核心提示：2015蘇州市最低工資標準是多少?蘇州市最低工資標準會不會上漲呢?小編為大家整理了一些相關內(nèi)容，僅供大家參考。
蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從11月1日起調(diào)整我市最低工資標準：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元，由原1530元/月調(diào)整為1680元/月;小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。
近年來，蘇州通過實行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進了企業(yè)職工工資收入的正常增長。近日，省人社廳公布省企業(yè)最低工資標準調(diào)整方案。對此，蘇州市迅速作出反應，充分結合蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展實際，提出了蘇州市最低工資標準與省定一類地區(qū)的標準同步上調(diào)150元/月的調(diào)整方案。
調(diào)整蘇州市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收、落實民生幸福工程的重要手段，能夠促使低收入群體收入明顯增加，中等收入群體持續(xù)擴大，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入較快增長和幸福指數(shù)大幅提高;調(diào)整最低工資標準，是推動轉(zhuǎn)型升級、吸引勞動力資源的有效途徑，有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口，提升蘇州市勞動用工的綜合競爭力，同時也有利于激勵和推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多的技術型、創(chuàng)新型人才。
蘇州市人社部門提醒，最低工資標準不包括下列內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。同時要注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
溫馨提示：
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
