機關(guān)事業(yè)單位喪葬費標準多少【大全】

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機關(guān)事業(yè)單位喪葬費標準具體為多少呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)情況吧!

機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放:按照邯民[2012]2號文件精神,自2011年8月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金的發(fā)放:按照邯人[2008]105號文件精神,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費發(fā)放:按照邯人社[2014]9號文件精神,我市市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后的喪葬費補助標準為:有關(guān)裝殮方面的費用實行定額補助。即不分職務(wù)級別,因公或因病死亡,由現(xiàn)行的每人400元提高到每人3100元,發(fā)給家屬包干使用,結(jié)余歸家屬,不再報銷其他相關(guān)費用。對因違法違紀死亡人員不執(zhí)行此規(guī)定。此規(guī)定從1月1日起執(zhí)行,所需經(jīng)費仍按原開支渠道解決。

延伸閱讀:遼寧關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位喪葬補助費標準和辦法的通知

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局,市直各部門:

根據(jù)遼人社發(fā)[2013]5號文件,我市開始調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡喪葬補助費標準及辦法。

一、執(zhí)行時間

2012年1月1日

二、相關(guān)規(guī)定

國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員因病或非因工(公)死亡,其喪葬補助費標準按所在市(省轄市、下同)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍發(fā)給。

國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員因工(公)死亡,其喪葬補助費標準按所在市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的6倍發(fā)給。

其他事業(yè)單位工作人員因工(公)死亡的,其喪葬補助費標準及辦法按照國家工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在崗職工月平均工資=在崗職工年平均工資÷12,具體標準由各市根據(jù)本市統(tǒng)計部門發(fā)布的在崗職工平均工資統(tǒng)計結(jié)果確定。

三、具體標準

我市實行市、縣(市)統(tǒng)一的發(fā)放標準和辦法。

2012年1月1日至2012年12月31日我市機關(guān)事業(yè)單位因病或非因工(公)死亡人員喪葬補助費標準為8433元;因工(公)死亡人員喪葬補助費標準為16866元。

2013年1月1日至2013年12月31日我市機關(guān)事業(yè)單位因病或非因工(公)死亡人員喪葬補助費標準為8631元;因工(公)死亡人員喪葬補助費標準為17262元。

四、補發(fā)問題

2012年1月1日至2012年6月30日因病或非因工(公)死亡人員需要補發(fā)喪葬補助費204元,因工(公)死亡人員需要補發(fā)喪葬補助費408元;

2013年1月1日至目前,因病或非因工(公)死亡人員需要補發(fā)喪葬補助費198元;因工(公)死亡人員需要補發(fā)喪葬補助費396元。注:因病或非因工(公)死亡人員喪葬費標準達到8631元的不再補發(fā)。

五、相關(guān)要求

請市直各單位攜帶原已審批過的《喪葬補助費、撫恤金審核表》為符合條件的人員及時辦理補發(fā)手續(xù)。

請各縣(市)、區(qū)人社局,市直各主管部門及時到市人社局工資福利處領(lǐng)取相關(guān)文件,并將文件內(nèi)容及時傳達給所屬單位。

文件名稱:《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡喪葬補助費因工(公)致殘人員護理費計發(fā)標準及辦法的通知》(鞍人社發(fā)[2013]44號)

工資福利處

2013年8月22日

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