有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么廣東事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于廣東事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、廣東事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
廣東事業(yè)單位的工資是由基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資）、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。崗位工資又因?yàn)閷I(yè)技術(shù)崗、管理崗和工勤技能崗的不同而存在差異，低的也就是1000多元，高的可以達(dá)到5000元以上。而薪級(jí)工資，同樣劃分為不同的薪級(jí)等級(jí)，少的也就是幾百元，多的可以達(dá)到6000元以上。廣東省某單位月工資大概在6300元左右，有五險(xiǎn)一金，還有各項(xiàng)獎(jiǎng)金，年收入約20萬元左右。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、廣東事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
1.2022年廣東事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報(bào)考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點(diǎn),第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯(cuò)。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼組成,基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成 ,績(jī)效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。那么2019年廣東事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?廣東事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
2.2020年廣東機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標(biāo)準(zhǔn)表
廣東機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)比例為上年月平均工資8% (一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元...查看更多
3.廣東省事業(yè)單位工資待遇如何,2020年廣東省事業(yè)單位工資待遇一覽表
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表:2015事業(yè)單位漲工資落實(shí) 調(diào)整時(shí)間2015年6月底前5月12日，在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上，李克強(qiáng)要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。上海中公教育網(wǎng)整理這一時(shí)間表的明確，標(biāo)志著中國(guó)近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的工資將在今年6月底前得以調(diào)整。昨天，記者獲悉，廣東將按照中央的統(tǒng)一部署，在6月底之前調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資水平...查看更多
4.廣東事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年廣東事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
好飯不怕晚，2016養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來了”、“廣州市退休人員工齡一次性補(bǔ)貼情況表和以后每月增加情況”……近日朋友圈流傳著兩則關(guān)于廣州市退休待遇的消息，讓人真假難辨。19日，廣州市人社局辟謠表示，兩則消息均屬虛假消息，并提醒廣大市民勿信小道消息，一切以人社部門的官方公布為準(zhǔn)。據(jù)悉，4月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年...查看更多
5.2020年廣東事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
2015年事業(yè)單位績(jī)效工資表（標(biāo)準(zhǔn)版） 一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月三、 職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科35...查看更多
6.2020年廣東事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法 1、崗位工資的套改中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。2、薪級(jí)工資的套改根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》...查看更多
7.廣東事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2020年廣東事業(yè)單位工資改革最新消息
數(shù)據(jù)：人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本�？紤]這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右...查看更多
8.2020年廣東事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,廣東事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月 說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。廣東省人民政府在官方網(wǎng)站上公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法（下簡(jiǎn)稱《辦法》）。按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及...查看更多
9.2020年廣東事業(yè)單位工資改革最新消息（標(biāo)準(zhǔn)表）
5月中旬全文發(fā)布時(shí)，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》并不像今天那樣引人矚目。一個(gè)半月后，當(dāng)諸多媒體再度在顯著位置對(duì)其進(jìn)行節(jié)點(diǎn)性報(bào)道時(shí)才終于引爆輿論，作為生效日期的7月1日，幾乎被一致解讀為改革破冰的起始之時(shí)。然而短短幾日，局勢(shì)就出現(xiàn)戲劇性變化，人社部的辟謠把解讀定格為誤讀。這同時(shí)也意味著，被寄予厚望的條例充其量只是個(gè)謎面。辟謠并沒能讓事件變清晰，反而愈發(fā)混沌，謎底都被孤注一擲地押在被稱作“實(shí)施細(xì)則”...查看更多
10.2020年廣東事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),廣東事業(yè)單位工資調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)表
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的財(cái)政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%，因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。 原標(biāo)題：地區(qū)附加津貼制度有望2年內(nèi)出臺(tái)近兩年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革一直備受關(guān)注。今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲也多次提及工資改革。接受新京報(bào)專訪時(shí)，何憲表示，去年完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的政策實(shí)施后...查看更多
