廣東機關(guān)事業(yè)單位個人繳費比例為上年月平均工資8%
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。
(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。
(三)中小學(xué)教師、護士崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%
《政策解讀》明確，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費征收實行“單位申報、社保核定、地稅征收”的模式。按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、行政類和公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入廣東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記范圍。
機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)實行屬地化管理，由縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)辦理。中央駐穗二級預(yù)算和省屬駐穗、省垂直管理一級預(yù)算單位的基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，由省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦；中央駐粵和省屬其他單位的基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，由屬地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦。
《政策解讀》還規(guī)定，符合納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的單位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理單位及其工作人員參保登記手續(xù)。參保單位于每年12月底前向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報下一年度繳費工資。
《政策解讀》表示，基本養(yǎng)老保險費按月繳費。參保人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在單位代扣代繳。
具體繳費標(biāo)準(zhǔn)，《政策解讀》明確，個人月繳費工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；參保單位新增工作人員的月繳費工資基數(shù)按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。單位繳費工資基數(shù)為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。單位繳費比例為20%，計入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金；個人繳費比例為8%，計入個人賬戶。
繳費工資基數(shù)有上下限，個人工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
此外，《政策解讀》規(guī)定，參保人享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)同時具備兩個條件：一是退休；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。其次，待遇水平與繳費水平掛鉤，多繳多得，長繳多得。
