教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了瀘州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、瀘州在編教師工資多少錢一個月
本薪資僅代表個別老師的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。
四川瀘州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編教師，工作5年，每月工資到手2800元，公積金雙邊1100元，班主任績效一學期4000元左右，班主任津貼一學期1500元，課后服務(wù)每月1200元，一學期4個月，年終考核3萬，年收入9萬多。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、瀘州在編教師工資相關(guān)文章分享
(一)、瀘州市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年瀘州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
按照中央、省和市委精準扶貧、精準脫貧戰(zhàn)略部署，為提升鄉(xiāng)村教育水平，保障每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，從根本上阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞，確保到2020年與全省同步全面建成小康社會，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2015—2020年）的通知》（川辦發(fā)〔2015〕107號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強全市鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，力爭到2020年造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、...查看更多
(二)、2020年瀘州市退休教師工資標準表,瀘州市退休教師工資待遇最新規(guī)定
來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考：您好！您于2013年9月12日在人民網(wǎng)留言板致信瀘縣縣委書記，反映四縣三區(qū)教師待遇差別大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流失嚴重的問題已收悉，現(xiàn)回復如下： 一、關(guān)于教師待遇問題 經(jīng)查，按照《瀘縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局縣財政局縣教育局關(guān)于瀘縣義務(wù)教育學�？冃ЧべY實施方案的通知》（瀘縣府辦發(fā)〔2009〕91號...查看更多
