教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了吉林省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、吉林在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
吉林地區(qū)，82年參加工作，16年晉副高，工資8800，還算可以，只是快退了！
我是吉林市市直屬學(xué)校一線教師，1986數(shù)學(xué)本科畢業(yè)，一直是一線教師，【XX銀行】您尾號(hào)為的借記卡15日12:16工資存入￥6628.47元。這就是我的每月全部工資，其他一分沒(méi)有！
坐標(biāo)吉林鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教齡26，打卡工資，2000績(jī)效2000一共4000，年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼月300，基本工資一個(gè)月3000.年收入54000，比同級(jí)別公務(wù)員低26000+。
吉林最低職稱(chēng)到手3400。
坐標(biāo)吉林縣城，每月到手2856沒(méi)有績(jī)效工資，怎么還有績(jī)效工資呢？
吉林省吉林市，教齡20年，到手4076，沒(méi)有課時(shí)費(fèi)，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，更沒(méi)有什么取暖補(bǔ)貼，每月就4000！
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
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（一）、吉林省在編教師工資大概多少錢(qián)一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)
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（三）、2020年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2017年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吉林省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（２０１５－２０２０年） 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（２０１５－２０２０年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔２０１５〕４３號(hào)）精神，按照省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，特制定本計(jì)劃。本計(jì)劃中鄉(xiāng)村包括鎮(zhèn)中心區(qū)、鄉(xiāng)中心區(qū)（不含縣城和縣城所在...查看更多
（四）、2020年吉林特崗教師工資待遇怎么樣,吉林特崗教師工資一覽表
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。 1.省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評(píng)估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報(bào)。2.特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城;黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;特...查看更多
（五）、2022年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于吉林省教師漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息提案解讀
《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》以及《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問(wèn)題的規(guī)定》的確定，對(duì)教師教齡津貼的實(shí)施作如下規(guī)定：一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中金網(wǎng)1月18日，中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師...查看更多
（六）、2022年吉林鄉(xiāng)村教師工資改革新政策及新方案【全文】,吉林鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼
據(jù)了解，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策頒布以來(lái)各地實(shí)施工作取得積極成效。截至上半年，22個(gè)省份中已有20個(gè)省份實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，其中有14省份的實(shí)施縣基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。 按照中央1號(hào)文件要求，2013年9月13日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，教育部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于落實(shí)2013年中央1號(hào)文件要求對(duì)在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》(教財(cái)函[2013]106號(hào))，按照“地方自主實(shí)施、中央綜合獎(jiǎng)補(bǔ)...查看更多
（七）、2022年吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級(jí)工資替代原來(lái)的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、恰當(dāng)補(bǔ)貼等不變動(dòng)。1、崗位工資的套改：中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一概按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級(jí)崗位，即930元，中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一概套十級(jí)崗位，即680元，中學(xué)二級(jí)教員(或其他同級(jí)職稱(chēng))套十二級(jí)崗位，即590元。不分取得職稱(chēng)先后。2、薪級(jí)工資的套改：依據(jù)...查看更多
（八）、吉林小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2020年吉林小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
日前，吉林省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還將部分績(jī)效工資納入基本工資。 調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級(jí)...查看更多
（九）、2020年吉林教師基本工資包括哪些,吉林教師工資待遇規(guī)定
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（十）、吉林退休教師漲工資,2022年吉林退休教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
退休教師漲工資2015最新消息：退休教師漲工資最新方案一、取消中、小學(xué)教師職稱(chēng)工資目前教師工資以職稱(chēng)取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱(chēng)有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過(guò)大：高級(jí)與初級(jí)相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇。辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱(chēng)高低定工資，不僅不能真正的調(diào)...查看更多
