日前，吉林省政府辦公廳印發(fā)《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》，從10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時還將部分績效工資納入基本工資。
調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。
新參加工作的工人，事業(yè)單位技術工人學徒期第一年工資1190元，第二年工資1240元（中專以上學歷畢業(yè)生學徒期一年，學徒期工資1240元）；普通工人熟練期工資1190元。中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
聘用在副廳局級事業(yè)單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標準在四級職員崗位工資標準基礎上提高150元；聘用在副廳局級事業(yè)單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標準在五級職員崗位工資標準基礎上提高120元。
