失業(yè)保險金上調(diào)至1624元/月
3月1日起，我市最低工資標準從之前的1808元/月提高到2030元/月。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，與最低工資標準相關(guān)的多項社會保險費繳費標準隨之提高，失業(yè)保險金上調(diào)到1624元/月。
3月1日起，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2030元/月，比的標準1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比的標準16.5元/小時增長了2元。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人在接受記者采訪時表示，最低工資標準調(diào)上去了，加班費的計算基數(shù)、參加社會保險的計算基數(shù)也得跟著標準上調(diào)，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計算。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。以最低工資標準為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。比如員工在平時工作日晚上加班，每小時拿到的加班工資至少為17.5元(2030元÷21.75天÷8小時×1.5);員工在休息日加班，每天至少拿到加班工資186.7元(2030元÷21.75天×2);員工在法定節(jié)假期加班，每天至少拿到加班工資280元(2030元÷21.75天×3)。
養(yǎng)老保險計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化。職工參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以員工的月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月工資標準，也就是說，職工養(yǎng)老保險繳費最低不得低于426.3元/月(2030元/月×21%)，其中個人繳費162.4元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.9元/月(2030元/月×13%)。
失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費60.9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。失業(yè)救濟金也上調(diào)了，為本市月最低工資標準的80%，即1624元/月。
