今年1月20日，江西省給廣大育齡婦女發(fā)了一個大紅包，2016年1月1日以后，符合法律、行政法規(guī)和我省《條例》規(guī)定生育子女的夫妻，雖不再享受晚育假，但可以享受延長生育假的待遇——增加60天產(chǎn)假,也就是說產(chǎn)假至少可休158（98+60）天。然而，這近半年過去了，并不是所有的用工單位都執(zhí)行了新的產(chǎn)假制度，理由竟然是沒有收到政府下發(fā)的紅頭文件。不過，要告訴大家的是，這政府的紅頭文件已于近日出爐了。
今年1月20日，省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《關(guān)于修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》，生育第一個子女、第二個子女的夫妻，分娩前憑結(jié)婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）登記，領(lǐng)取《生育服務(wù)卡》，憑《生育服務(wù)卡》享受免費基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)，接受生殖保健服務(wù)。
同時，2016年1月1日以后，符合法律、行政法規(guī)和我省《條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不再享受晚育假，但可以享受延長生育假的待遇。具體規(guī)定是：除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
這紅包發(fā)得很及時，但是，有些育齡婦女卻沒有及時享受到延長產(chǎn)假的待遇。
“聽說產(chǎn)假至少可以休到158天這個消息，一開始的時候真的很激動。但是后面的情況讓我真的很無奈！”市民小鄧反映，她所在的單位表示，由于沒有收到政府的紅頭文件，所以還是按照老的產(chǎn)假天數(shù)實行，讓她少休了產(chǎn)假。
在省衛(wèi)計委的官網(wǎng)也看到，留言咨詢產(chǎn)假的網(wǎng)友還不少，大部分都是表示單位需要政府下發(fā)的紅頭文件才實施新產(chǎn)假制度。
別擔(dān)心，紅頭文件終于出臺了。5月5日，中共江西省委、江西省人民政府印發(fā)了《貫徹落實<*國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定>的實施意見》，其中第二條的第六點指出，完善計劃生育獎勵假制度，對符合政策生育的育齡夫婦，其享有的產(chǎn)假和護理假按照新修正的《江西省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。
