晚婚晚育產假多少天?
晚婚是指在法定婚齡的基礎上，適當推遲結婚年齡。晚育則指的是晚婚后懷孕生育的第一個孩子。根據(jù)我國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。為了鼓勵并提倡晚婚晚育計劃生育政策，國家規(guī)定晚育可以適當增加產假。因各地方實際情況不同，因此增加產假天數(shù)也不同，那么廣州晚婚晚育產假有多少天呢?
廣州職員晚育產假多少天?
【回答】：根據(jù)廣州最新生育保險政策規(guī)定，廣州職員屬于晚婚晚育者在正常產假98天的基礎上增加晚育假15天。簡單來說就是晚婚晚育職員至少可以享受113天產假。如屬于多胞胎、難產等情況還可以適當延長產假天數(shù)。
本人在廣州某企業(yè)上班，已經懷孕8個月，現(xiàn)打算休產假，想知道目前廣州產假有多少天?如果屬于晚育，可以增加產假天數(shù)嗎?
【回答】：目前廣州正常產假天數(shù)為98天，如屬于晚育則可增加15天產假。
我們公司在廣州白云區(qū)，公司有一同事打算休產假。請問職員晚育可以享受多少天產假?生育津貼怎么計算?
【回答】：根據(jù)廣州生育保險政策規(guī)定，廣州晚育職員至少可以享受113天產假，其中包括98天正常產假以及15天晚育假期。其生育津貼計算公示如下：
生育津貼=當月本單位人平繳費工資&spanide;30(天)×假期天數(shù)。
老婆已經懷孕8個月，下月底就要生了，但他們公司只準休產假90天，這合理嗎?我們屬于晚婚晚育，可以增加產假天數(shù)嗎?
【回答】：現(xiàn)行廣州產假規(guī)定正常生育產假為98天，因此90天產假不合理。同時如果屬于晚婚晚育還可以增加15天產假。
