基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于湖南省社保繳費的相關(guān)知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年湖南省社保繳費基數(shù)和比例是多少？湖南省社保繳費基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
一、2018湖南省社保補繳新政是怎么規(guī)定的?
(一)關(guān)于單位及職工
1、已參保單位及職工申報基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數(shù)和同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數(shù)形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)確無繳費能力的,經(jīng)同級人民政府同意,可免收滯納金。
2、所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,同時,按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)欠費按照《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關(guān)于進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔2016〕84號)辦理了緩繳手續(xù)的,緩繳期間補繳免收滯納金。
3、有雇工的個體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述單位及職工相關(guān)規(guī)定執(zhí),繳費比例統(tǒng)一為20%,其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個人繳費比例補繳,其余部分由業(yè)主繳納。
(二)關(guān)于靈活就業(yè)等人員
具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)可以個人身份參加(接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,由個人繳納養(yǎng)老保險費。具體辦法如下:
1、已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險費,以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù),按照20%的比例補繳。
已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費,不再補繳。
2、原已隨單位參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的進城務(wù)工人員,與單位解除勞動關(guān)系后繼續(xù)在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的,可以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系,執(zhí)行上述靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定。
3、屬于應(yīng)按《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發(fā)〔2011〕12號)納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,統(tǒng)一按本通知規(guī)定執(zhí)行,省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2011〕12號文件中涉及補繳相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
二、待遇計發(fā)
(一)有單位的參保職工,繼續(xù)執(zhí)行我省原有規(guī)定確定退休年齡。原按照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘勞社政字〔2006〕5號)和《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的意見》(湘勞社政字〔2006〕13號),以及省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2009〕4 號、湘政辦發(fā)〔2011〕12號等已有文件規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,退休年齡仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)單位職工、靈活就業(yè)人員2016年12月31日已經(jīng)達到退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的,可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的,統(tǒng)一按照人力資源和社會保障部令第13號《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年,繳費基數(shù)為辦理一次性繳費手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%,比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例,統(tǒng)一為8%。
(三)單位職工、靈活就業(yè)人員達到國家和省規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,按全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計繳費年限滿15年的人員,基本養(yǎng)老金標準計算時點為繳滿15年的時間,由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序發(fā)放。本通知實施前已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員,不再辦理補繳。
三、其他事項
(一)已參保靈活就業(yè)人員補繳時間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險關(guān)系的時間。過去被判刑或者勞教的,服刑或者勞教期間不予補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(二)參保人員視同繳費年限認定仍按照國家和省原有規(guī)定執(zhí)行。
(三)個人賬戶按補繳確定的繳費基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數(shù),按補繳后歷年實際繳費工資基數(shù)和同期上年度社會(在崗)職工月平均工資計算;靈活就業(yè)人員的補繳年限繳費工資指數(shù),統(tǒng)一按補繳的實際繳費基數(shù)和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。
(四)按照本通知規(guī)定,個人身份補繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險費必須在2018年12月31日之前完成。原有文件與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。
其實湖南省政府也是針對靈活就業(yè)人員和有固定工作的職工在社保補繳方面的規(guī)定是有差別的，靈活就業(yè)人員補交的社會保險是針對養(yǎng)老保險來說的，并且在繳費比例上也有著較大的差別，根據(jù)湖南的規(guī)定，靈活就業(yè)的人員在17年1月1日以后中斷的繳費不再補繳了。
