（一），企業(yè)是人，文化是魂。
小企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠感情，中企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠制度，而大企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠文化。
但是企業(yè)的文化不是一蹴而就的，這就意味著企業(yè)文化從還是小企業(yè)的時(shí)候就開(kāi)始慢慢形成了。
人生哲學(xué)的三大終極問(wèn)題是解決我是誰(shuí)
我從哪里來(lái)
我要到哪里去的問(wèn)題。
同樣企業(yè)文化也必須解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的三大終極問(wèn)題，企業(yè)為什么而存在（使命）
我要去到哪里（愿景）
我如何去，我遵循并提倡什么樣的行為準(zhǔn)則（價(jià)值觀）
一般愿景是指要業(yè)做成什么樣子，達(dá)成什么樣的目標(biāo)，企業(yè)最終要實(shí)現(xiàn)什么樣的夢(mèng)想。
愿景就是告訴別人我的目標(biāo)是成為什么樣的企業(yè)，給公司指明未來(lái)的發(fā)展方向。
比如說(shuō)阿里巴巴的愿景，有一條就是活過(guò)102年，橫跨三個(gè)世紀(jì)，這就成了阿里巴巴最重要的愿景之一。
可以看出愿景是一個(gè)企業(yè)相對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，它引導(dǎo)企業(yè)為這樣的目標(biāo)去奮斗、去努力。
而使命就是告訴別人我是干什么的
公司到底做什么事情，代表公司主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
還是以阿里巴巴為例，它的使命就是“讓天下沒(méi)有難做的生意。
”其核心業(yè)務(wù)也就是建設(shè)一個(gè)交易平臺(tái)。
促進(jìn)買方和賣方之間公平公正的交易，把生意變得簡(jiǎn)單和輕松。
1、公司企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)方案
2、企業(yè)文化墻經(jīng)典標(biāo)語(yǔ)30條
3、公司文化墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
4、企業(yè)文化墻標(biāo)語(yǔ)
5、公司、企業(yè)、學(xué)校等單位文化墻宣傳標(biāo)語(yǔ)大全：
企業(yè)使命，往往是一個(gè)企業(yè)對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)的一種確定性、必須堅(jiān)守的核心理念。
價(jià)值觀是公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則，就是我們做事情要遵循的原則、原理、規(guī)則。
我們要實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景和使命，就必須有共同遵守的做人、做事、做產(chǎn)品，包括做服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
這就要求企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須遵守共同價(jià)值。
