企業(yè)文化墻策劃是把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的方法，用來(lái)展示公司的企業(yè)文化、員工團(tuán)體活動(dòng)、集體生活等，用一種直接的、感觀的形式表現(xiàn)出來(lái)，從而增強(qiáng)員工的歸屬感。文化墻可懸掛文化宣傳語(yǔ)增強(qiáng)文化氛圍，并單獨(dú)設(shè)置一些板塊例如員工生活照、生日祝福等個(gè)人相關(guān)的信息，為員工間的彼此了解、溝通和關(guān)懷提供平臺(tái)。
企業(yè)文化墻標(biāo)語(yǔ)：
一、快樂(lè)工作和健康生活理念標(biāo)語(yǔ)：
1、入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開(kāi)心。
2、學(xué)善思，勤奮創(chuàng)造；質(zhì)樸方正，篤志博學(xué)。
3、心健康，德才兼?zhèn)�；開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。
二、執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)：
1、不為失敗找理由，只為成功找方法。
2、成績(jī)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；精于過(guò)程，持續(xù)創(chuàng)新。
4、認(rèn)真做，只是把事情做對(duì)；用心做，才能把事情做好。
三、工作效率標(biāo)語(yǔ)：
1、時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究技術(shù)方法。
2、改革創(chuàng)新，追求品質(zhì)；落實(shí)管理，提高效率。
3、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事；主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
4、會(huì)而必議，議而必決；決而必行，行而必果。
四、團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)標(biāo)語(yǔ)：
1、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
2、建一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。
3、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
4、對(duì)人懂得感恩，對(duì)事知道盡力；對(duì)己知道克制，對(duì)物懂得珍惜。
5、面對(duì)變化，理性對(duì)待；充分溝通，誠(chéng)意配合。
五、企業(yè)使命標(biāo)語(yǔ)：
1、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。
2、堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)；開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)工作。
3、你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)束就在哪里。
4、傾心努力向前，立志有所作為。
六、企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)語(yǔ)：
1、人之所以能，是相信能。
2、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)市方法論。
3、以真誠(chéng)為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)。
4、身在其位，應(yīng)謀其事，必盡其責(zé)。
七、企業(yè)人才觀標(biāo)語(yǔ)：
1、相信人人有才，引導(dǎo)人人成才。
2、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
3、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
4、用才之長(zhǎng)，知才之能；愛(ài)才之德，唯才是命。
八、企業(yè)目標(biāo)認(rèn)知標(biāo)語(yǔ)：
1、人有目標(biāo)，事事有規(guī)范，月月有考評(píng)。
2、計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
3、功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
九、團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和能力提升標(biāo)語(yǔ)：
1、識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
2、為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺(tái)。
3、心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
4、我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
TIPS：
為了進(jìn)一步使企業(yè)文化潛移默化于員工的內(nèi)心，達(dá)到文化的落地，不僅要在公司員工的言行舉止和公司制度上進(jìn)行規(guī)范，而且要進(jìn)行文化的宣傳，包括在公司內(nèi)建筑物、辦公室進(jìn)行布置和企業(yè)文化墻的策劃等，從而增強(qiáng)企業(yè)的品牌，加強(qiáng)公司的實(shí)力。
企業(yè)文化墻對(duì)部門來(lái)說(shuō)可提升部門經(jīng)理的執(zhí)行力，凝聚力，以及年度目標(biāo)的明確，同時(shí)也可促進(jìn)員工提高工作效率，督促員工積極認(rèn)真的完成工作。所以，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，公司有必要重視企業(yè)文化墻的策劃，以此來(lái)促進(jìn)文化的真正落地。
