領(lǐng)導(dǎo)班子四講四有對(duì)照檢查材料及整改措施【精華篇】

思而思學(xué)網(wǎng)

我們黨有8700多萬(wàn)黨員、430多萬(wàn)個(gè)黨組織。這樣一個(gè)大黨,要始終成為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,成為世界上最強(qiáng)大的一個(gè)政黨,必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,必須教育管理好黨員。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017領(lǐng)導(dǎo)班子四講四有對(duì)照檢查材料及整改措施,歡迎大家閱讀!

【2017領(lǐng)導(dǎo)班子四講四有對(duì)照檢查材料及整改措施1】

按照中央部署,今年要集中開(kāi)展省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆工作,縣委為了扎實(shí)認(rèn)真地搞好這次換屆工作,相繼出臺(tái)了一系列的關(guān)于保證換屆風(fēng)清氣正的規(guī)定和要求,縣紀(jì)委、縣委組織部下發(fā)了關(guān)于以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正為主題開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知。

鄉(xiāng)黨委召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了開(kāi)好民主生活會(huì)的通知精神,組織班子成員學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部提出的換屆紀(jì)律要求,和縣紀(jì)委、縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》的通知,班子成員按照文件要求,對(duì)通知中所提出的規(guī)定和要求認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論,做好換屆工作明確了思想,就有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、換屆工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)

正在廣大農(nóng)村施精準(zhǔn)扶貧,實(shí)現(xiàn)廣大農(nóng)村群眾在2018年脫貧奔康,因此,正確認(rèn)識(shí)我鄉(xiāng)換屆工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,無(wú)論對(duì)于換屆工作本身還是換屆以后嘎日鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展將起著十分重要的作用。

嘎日鄉(xiāng)黨委班子現(xiàn)有7人,其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)6人。鄉(xiāng)黨委書(shū)記1人,黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)1人委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記1人,黨委委員、大副主席1人,黨員委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)2人。班子平均年齡39歲。是一個(gè)相對(duì)比較年輕、有朝氣、有活力、有開(kāi)拓精神的領(lǐng)導(dǎo)班子;班子成員既有經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作同志,又有新提拔的優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,班子梯次結(jié)構(gòu)比較合理。特別是班子十分團(tuán)結(jié),有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來(lái),鄉(xiāng)黨委班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾圍繞精準(zhǔn)扶貧、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等一系列重大工作部署和重大活動(dòng)中攻堅(jiān)克難、不畏艱辛,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大鄉(xiāng)、村干部的共同努力,在精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、平安建設(shè)和環(huán)境整治工作中都取得了明顯的階段性成效。應(yīng)該說(shuō),嘎日鄉(xiāng)黨委班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)有力、開(kāi)拓創(chuàng)新、能夠領(lǐng)導(dǎo)嘎日鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越的班子?h委關(guān)于召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)的文件及相關(guān)規(guī)定下發(fā)后,班子成員通過(guò)集中學(xué)習(xí)討論,個(gè)人自學(xué)等方式對(duì)換屆紀(jì)律的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”有了非常明確而深刻的認(rèn)識(shí),大家一致認(rèn)為換屆工作是一項(xiàng)正常的工作,也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,要積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。目前,換屆的各種文件精神要求均已傳達(dá)到每個(gè)班子成員中,班子成員均能正確認(rèn)識(shí)這次換屆工作的嚴(yán)肅性。不存在拉票、賄選,買(mǎi)官賣(mài)官、跑官要官,違規(guī)用人和干擾換屆的問(wèn)題,班子成員情緒穩(wěn)定,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

二、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展整改,確保換屆風(fēng)清氣正

盡管全體班子成員都能正確理解和對(duì)待換屆工作,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆畢竟是一個(gè)涉及面廣,涉及到班子成員個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)的敏感問(wèn)題。對(duì)此,鄉(xiāng)黨委將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格對(duì)照中紀(jì)委、中組部關(guān)于換屆的五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律的要求以及省、市、縣委關(guān)于換屆工作的各項(xiàng)要求,采取班子成員之間互相談心,專(zhuān)題談話(huà)等方式對(duì)可能出現(xiàn)的影響換屆工作的現(xiàn)象談話(huà),促使班子成員思想認(rèn)識(shí)中的一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)得到解決,具體來(lái)講:

一是開(kāi)展學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。黨委通過(guò)組織班子成員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,讓每一個(gè)班子成員充分認(rèn)識(shí)這次換屆工作的重要性和換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性,提高班子成員對(duì)換屆工作的思想認(rèn)識(shí),把班子成員的思想凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)發(fā)展上來(lái)。

二是個(gè)別談心,督促整改。黨委采取個(gè)別談心和專(zhuān)題談話(huà)的方式對(duì)班子成員在對(duì)換屆認(rèn)識(shí)等方面進(jìn)行面對(duì)面的談心,幫助班子成員正確認(rèn)識(shí)換屆工作,對(duì)班子成員中出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)指出,幫助其改正。確保換屆工作風(fēng)清氣正。

三是真情關(guān)懷,解決問(wèn)題。換屆工作是一個(gè)涉及干部成長(zhǎng)進(jìn)步的重要而敏感的問(wèn)題,鄉(xiāng)黨委將本著真誠(chéng)關(guān)懷、解決問(wèn)題的原則,關(guān)心每一個(gè)班子成員的成長(zhǎng)進(jìn)步,幫助班子成員認(rèn)真分析研究各種情況,使其認(rèn)識(shí)到面臨的形勢(shì),幫助班子成員解決一些具體問(wèn)題,使整個(gè)黨委班子始終團(tuán)結(jié)和諧,在思想上、行動(dòng)上始終與縣委保持高度一致,推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

三、黨委班子關(guān)于換屆工作的承諾

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、紀(jì)律要求嚴(yán)格的重要工作,為了保證嘎日鄉(xiāng)換屆順利進(jìn)行,圓滿(mǎn)成功,我代表嘎日鄉(xiāng)黨委班子做出如下鄭重承諾。

一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并積極貫徹?fù)Q屆工作各項(xiàng)要求;

二是嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律,堅(jiān)決不允許出現(xiàn)違反換屆的人和事;

三是換屆期間各項(xiàng)工作在序推進(jìn),絕不能因?yàn)閾Q屆影響了工作的開(kāi)展;

四是班子成員要相互信任,不胡亂猜疑;

五是班子成員要相互協(xié)作,不搞分離;

六是班子成員要相互通氣,不扯皮;

七是班子成員要相互諒解,不結(jié)矛盾;

八是班子成員要謙讓?zhuān)蛔运阶岳?

九是班子成員要相互補(bǔ)臺(tái),不拆臺(tái);

十是堅(jiān)決制止拉票賄選、買(mǎi)官賣(mài)官等違規(guī)違紀(jì)行為,努力為本次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

【2017領(lǐng)導(dǎo)班子四講四有對(duì)照檢查材料及整改措施2】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開(kāi)好“兩學(xué)一做”專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知精神,供銷(xiāo)社黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“兩學(xué)一做”主題,扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱,在此基礎(chǔ)上,黨組報(bào)告上級(jí)經(jīng)批準(zhǔn),今天召開(kāi)民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題,現(xiàn)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧總結(jié),并對(duì)存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題向大家作深刻剖析。

一、一年來(lái)所取得的主要工作成績(jī)

今年3月,先后強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線(xiàn)貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“兩學(xué)一做”是衡量為人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。2015年,我們狠抓黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè),從而為完成全年各項(xiàng)工作提供了有力保障。

一是加快村級(jí)綜合服務(wù)社改造升級(jí),打造新的便民服務(wù)中心,使農(nóng)民群眾得到更多實(shí)惠。按照政府引導(dǎo)、多方參與、整合資源、市場(chǎng)運(yùn)作的原則和“三化四務(wù)”的要求,堅(jiān)持多渠道投入、多形式創(chuàng)建,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,受到農(nóng)民群眾的歡迎和社會(huì)各界的好評(píng),今年提檔升級(jí)20家,農(nóng)村電子商務(wù)和網(wǎng)上便民服務(wù)中心上了一個(gè)新臺(tái)階。

二是以項(xiàng)目建設(shè)為突破口,加大了招商引資力度。為榮昌葛根種植專(zhuān)業(yè)合作社申報(bào)的省級(jí)示范社獲得了成功,獎(jiǎng)勵(lì)資金已到位,并為明年申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。利用供銷(xiāo)社有限的政策和資源,參股經(jīng)營(yíng)了昭君生態(tài)聯(lián)合社和新江源香菇合作社,為供銷(xiāo)社的發(fā)展以及下一步爭(zhēng)取扶持政策和項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)。積極開(kāi)展招商引資工作,與新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司投資1.5億元的興山國(guó)際商貿(mào)城項(xiàng)目正在洽談之中,前期各項(xiàng)工作情況已報(bào)招商局,若相關(guān)部門(mén)許可,明年一期工程有望落地。

三是認(rèn)真處理改革歷史遺留,確保供銷(xiāo)系統(tǒng)穩(wěn)定。供銷(xiāo)系統(tǒng)改革以來(lái),逐年消化和解決了諸多矛盾,但由于面廣人多情況特殊,仍有很多歷史遺留問(wèn)題和突出矛盾存在。我們面對(duì)實(shí)際,虛心誠(chéng)懇地做好耐心細(xì)致的解釋工作,認(rèn)真處理系統(tǒng)職工的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng),系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有越級(jí)上訪(fǎng)。比如會(huì)同人社局仲裁委員會(huì)答復(fù)了老上訪(fǎng)戶(hù)唐選武、王芳二同志處理意見(jiàn),圓滿(mǎn)解決了原高橋供銷(xiāo)社的所有遺留問(wèn)題(向元泉、宋秀珍),確保了供銷(xiāo)社系統(tǒng)穩(wěn)定。

四是認(rèn)真落實(shí)幫扶措施,扎實(shí)推進(jìn)三萬(wàn)活動(dòng)和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。黨組帶領(lǐng)一班人深入黃糧鎮(zhèn)廟?坪村走訪(fǎng)農(nóng)戶(hù),召開(kāi)支部會(huì)議,聽(tīng)取情況匯報(bào),幫助規(guī)劃村級(jí)發(fā)展,確定出“主抓烤煙、穩(wěn)定畜牧、發(fā)展蔬菜、治窮致富”的工作思路。同時(shí)走訪(fǎng)貧困戶(hù),開(kāi)展“一對(duì)三”幫扶,供銷(xiāo)社在職6人共幫扶18戶(hù)。我們還從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出幫扶資金2.5萬(wàn)元,用于救災(zāi)、硬化村級(jí)道路3公里。

二、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

一年來(lái),我社各項(xiàng)工作取得了新的成效,系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng),為更好地服務(wù)三農(nóng),更快推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是,也要清醒地看到,對(duì)照“兩學(xué)一做”要求,我們工作中還存在很多不足,領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。

(一)在修身不嚴(yán)方面

一是學(xué)用脫節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方法單一,多是以念文件為主,追求次數(shù),不求質(zhì)量。對(duì)一些專(zhuān)題討論,就工作談工作,認(rèn)識(shí)膚淺,沒(méi)有思想深度。理論成果轉(zhuǎn)化不明顯,很少形成有質(zhì)量的調(diào)研文稿,學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。二是學(xué)風(fēng)不實(shí)。班子成員沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。如:把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān),不愿花時(shí)間,上班忙于具體事務(wù),下班忙于應(yīng)酬,不能夠把學(xué)的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去。三是不重實(shí)效。有的班子成員習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)主義解決問(wèn)題,考慮問(wèn)題不周全、解決矛盾方法少、決策部署難落實(shí)。遇到矛盾困難就無(wú)所適從,更沒(méi)有把學(xué)習(xí)同供銷(xiāo)社工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),常常說(shuō)起來(lái)頭頭是道,做起來(lái)還是老一套,不能活學(xué)活用。如:有的班子成員把開(kāi)會(huì)等同于落實(shí)工作,把下發(fā)文件當(dāng)作責(zé)任落實(shí)到人,開(kāi)了很多會(huì)、發(fā)了很多文,卻解決不了多少實(shí)際問(wèn)題。抓工作重形式、輕實(shí)效。

(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面

一是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格,缺乏較為完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)工作推動(dòng)創(chuàng)新性不夠。日常管理停留在口頭的過(guò)多,缺乏有效的考核制度,導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”,部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象?傉J(rèn)為單位職能弱、人員少、年齡大,有時(shí)制度的落實(shí)只停留在紙上,沒(méi)有真正落到實(shí)處。如每周的學(xué)習(xí)制度、每天的考勤制度沒(méi)有真正意義上執(zhí)行,既對(duì)個(gè)別工作認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)上下班的干部職工沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì),也對(duì)個(gè)別遲到現(xiàn)象置若罔聞。二是制度執(zhí)行不硬。堅(jiān)持原則不嚴(yán)格,存在好人主義思想,動(dòng)真碰硬不堅(jiān)決,觸及矛盾不深入,對(duì)執(zhí)行制度不力的沒(méi)有嚴(yán)格追究責(zé)任,沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒和警示作用,導(dǎo)致執(zhí)行力層層衰減。如個(gè)別干部有時(shí)未按時(shí)上下班這一現(xiàn)象沒(méi)有真正杜絕。三是民主集中制作用發(fā)揮不好。有些重大決策沒(méi)有廣泛聽(tīng)取班子成員和職工意見(jiàn)。比如,村級(jí)綜合服務(wù)社提檔升級(jí)、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)、參股經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)合作社的問(wèn)題等,反映了黨組研究決策有些重大問(wèn)題時(shí),只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),目光短淺。存在宗旨意識(shí)拋腦后,為民服務(wù)喊嘴上,對(duì)群眾安危冷暖漠不關(guān)心、麻木不仁。只能表?yè)P(yáng),不能批評(píng);只能得利,不能吃虧。還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng),不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。

(三)在律己不嚴(yán)方面

一是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。班子成員沒(méi)有完全做到令行禁止,偶爾同城存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。社交應(yīng)酬多,接受非血緣親屬的婚禮、喪葬、過(guò)生日等活動(dòng)宴請(qǐng)。個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作力度不夠大,提出的要求多、督查落實(shí)少。二是特權(quán)思想時(shí)有發(fā)生。追求辦公環(huán)境舒適,出門(mén)辦事必坐車(chē),全體職工參加的公益活動(dòng)有時(shí)不參與。如:個(gè)別班子成員對(duì)工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、怕苦怕累、牢騷滿(mǎn)腹;有的“混”字當(dāng)頭,不努力,不自加壓力,無(wú)精打采;有的存在多一事不如少一事,怕干錯(cuò)事不如不干事的思想。三是浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中,節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有完全做到紙張正反面使用,有時(shí)外出辦事沒(méi)有隨手關(guān)空調(diào)或電腦等;公務(wù)接待中,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),有要“面子”的現(xiàn)象。

(四)在謀事不實(shí)方面

一是存在官本位思想。到基層去調(diào)研,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)陪就覺(jué)得不重視、不匯報(bào)就覺(jué)得沒(méi)面子。如:個(gè)別班子成員到群眾中走訪(fǎng)背著手、昂著頭,高談闊論、指手劃腳。單位責(zé)任書(shū)、責(zé)任狀簽訂了很多,落實(shí)得少。有時(shí)檢查只看表面,不看全面,只注重聽(tīng)匯報(bào),不注重查實(shí)情,工作浮在面上。二是存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室看文件,不主動(dòng)深入群眾了解民意、體察民情,坐等群眾上門(mén)。如:下基層調(diào)研少,掌握情況依賴(lài)于索要材料,對(duì)村級(jí)綜合服務(wù)社和專(zhuān)業(yè)合作社的情況掌握不細(xì)致、不具體、不全面。有時(shí)為了完成市社考核目標(biāo),在數(shù)字上做文章?偨Y(jié)工作用“加法”,落實(shí)任務(wù)用“減法”。三是作風(fēng)漂浮。參股經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)合作社沒(méi)有具體的參與指導(dǎo)經(jīng)營(yíng),幫夫村的工作大部分都在村委會(huì)和書(shū)記家里研究解決。如:調(diào)研喜歡走形式,提前打招呼、選好點(diǎn),走馬觀花,滿(mǎn)足于“走到了、去過(guò)了”,習(xí)慣用老套路,開(kāi)個(gè)座談會(huì)、聽(tīng)一下匯報(bào)、看一看材料,不講實(shí)效,把基層反映的問(wèn)題帶回來(lái)后擱置一邊,這樣的調(diào)研毫無(wú)意義,純粹走了形式。群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得不到解決。

(五)在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面

一是精神懈怠。班子成員帶頭作用不強(qiáng),工作上怕苦怕累,多干點(diǎn)活就牢騷滿(mǎn)腹,經(jīng)受不住艱苦條件的磨練。艱苦奮斗精神退化,追求享受思想滋長(zhǎng),在生活和工作上與條件好的單位攀比多,橫向找差距少。如:農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)問(wèn)題,滿(mǎn)足于做表面文章,工作目標(biāo)不明確、工作責(zé)任心不強(qiáng)。在扶持、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社方面力度不夠,習(xí)慣于用傳統(tǒng)工作方式抓工作的舊思想。二是因循守舊,安于現(xiàn)狀。思想觀念因循守舊,工作墨守成規(guī),存在等、靠、要思想。存在對(duì)供銷(xiāo)系統(tǒng)發(fā)展前景有安于現(xiàn)狀、小富即安的滿(mǎn)足思想。習(xí)慣于同過(guò)去比,滿(mǎn)足已有成績(jī),對(duì)如何加快全縣供銷(xiāo)事業(yè)發(fā)展研究不深,大事干不了、小事不愿干,缺乏加快發(fā)展的緊迫感。如:認(rèn)為供銷(xiāo)社考核的硬指標(biāo)少,務(wù)虛的多,沒(méi)有工作壓力,有降低工作標(biāo)準(zhǔn)、得過(guò)且過(guò)的想法。在貫徹執(zhí)行上級(jí)指示時(shí)照本宣科,機(jī)械地照搬照套。在貫徹執(zhí)行縣委政府的重大決定時(shí),沒(méi)有結(jié)合縣供銷(xiāo)實(shí)際拿出具體措施去落實(shí)或工作成效不明顯,推進(jìn)力度不夠,變化不大。三是有自滿(mǎn)情緒,缺乏創(chuàng)新。對(duì)有些工作缺乏徹底解決問(wèn)題的狠勁,存在求穩(wěn)怕變的傾向。有時(shí)存在只重傳統(tǒng)供銷(xiāo)業(yè)務(wù)、輕創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)象,把握發(fā)展機(jī)遇較弱。如:對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,遇到具體問(wèn)題不敢闖,不敢干,難以突破“條條框框”的限制。在完成上級(jí)社下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中,只求完成任務(wù),不求創(chuàng)新和發(fā)展。總有過(guò)得去就行了的思想。

(六)在做人不實(shí)方面

一是工作“只唯上,不唯下”。工作不是定位在群眾需不需要、贊不贊成上,而是取向與上級(jí)和自己感不感興趣、滿(mǎn)不滿(mǎn)意,匯報(bào)工作時(shí)文過(guò)飾非。如:有的班子成員文來(lái)文往簽個(gè)字,講話(huà)就是念稿子,經(jīng)常開(kāi)會(huì)作用不大。二是實(shí)干作風(fēng)不夠硬。存在遇難繞行的現(xiàn)象,不同程度地存在著求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞著走的問(wèn)題。比如,在處理下崗職工歷史遺留問(wèn)題上,沒(méi)有真正堅(jiān)持原則,按照制度辦事,有時(shí)甚至讓一些“無(wú)理取鬧”的上訪(fǎng)人員感覺(jué)上訪(fǎng)就能得到“好處”。三是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木。全縣供銷(xiāo)事業(yè)能否健康快速發(fā)展,與黨組班子成員敢不敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),履職到不到位有直接關(guān)系。如:在工作中班子成員存在不敢于觸及深層次矛盾問(wèn)題,在有些重大問(wèn)題決策時(shí),班子成員不能夠積極建言獻(xiàn)策,不愿擔(dān)責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)。有的同志怕得罪人、怕傷同志之間的感情,在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí),不能如實(shí)開(kāi)展“批評(píng)”,樂(lè)于充當(dāng)“老好人”,搞“一團(tuán)和氣”,放棄原則,隨大流,你好我好大家好。有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn),要求別人做到的自己不做,要求別人遵守的自己卻帶頭違反。

三、產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的原因分析

針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思,不漠視、不回避、不推卸,緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,按照“兩學(xué)一做”要求對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入剖析,主要是以下五個(gè)方面:

(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)

一直以來(lái),黨組建立了學(xué)習(xí)制度,但沒(méi)有堅(jiān)持抓好制度的落實(shí)。有的班子成員自認(rèn)為理論水平尚可,對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高,忙于事務(wù),工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心,精力分散,刻苦鉆研理論不夠,特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象,理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好,工作忙起來(lái),就放松學(xué)習(xí),存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多,專(zhuān)題討論少、宣讀文件多,剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。

(二)價(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)

總的說(shuō)來(lái),班子理想信念是堅(jiān)定的,黨性觀念是較強(qiáng)的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向,導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生偏移。在實(shí)際工作中,堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足,解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多,對(duì)單位干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠。對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為,批評(píng)和糾正的力度還不是很大,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒,困難和矛盾層出不窮,扎實(shí)干事的勁頭還不很足,改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失,不夠果斷。在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面,有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。

(三)進(jìn)取精神退減,宗旨意識(shí)還不強(qiáng)

供銷(xiāo)系統(tǒng)在全面深化改革的新形勢(shì)下,我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)。日常工作過(guò)程中,班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重,具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間,到基層調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。久而久之,部分班子成員“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化,為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠,不自覺(jué)地滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣,對(duì)群眾路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行開(kāi)始走形變樣,導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),成效也自然打了折扣。

(四)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作動(dòng)力還不足

今年來(lái),我們以供銷(xiāo)深化改革為契機(jī),以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待供銷(xiāo)事業(yè),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),振興供銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措,沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制和獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制,存在著工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性,致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng),存在一種“功到業(yè)熟”的想法。加之單位年齡結(jié)構(gòu)老化,存在一種“船到碼頭車(chē)到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高,面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化,導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班,影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及供銷(xiāo)事業(yè)的全面發(fā)展。

(五)管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)

始終堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事,但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求,執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持,來(lái)客接待,開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢(qián)把菜安排好一點(diǎn),飲酒檔次高一點(diǎn),讓客人覺(jué)得有面子,是情理之中,多點(diǎn)幾個(gè)菜,喝一點(diǎn)白酒,沒(méi)什么要緊的,跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費(fèi),不會(huì)影響什么形象,時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全,但由于隨著形勢(shì)變化,還需進(jìn)一步修訂完善,有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí),有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重,執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng),遇到得罪人的情況,就想有意回避,把制度束之高閣,制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析,供銷(xiāo)社黨組將按照邊查邊改、立行立改的要求認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí),以“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé),不斷推動(dòng)系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一是堅(jiān)定理想信念,不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉,切實(shí)提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)深悟透系列重要講話(huà)精神,堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,黨組中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于8次,集體學(xué)習(xí)研討不少于3次,綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式,進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí),確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性,把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng),始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨,對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺(jué)。

二是踐行嚴(yán)于律己,不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則,時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線(xiàn),做到手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力,準(zhǔn)確判斷什么是政治問(wèn)題,什么是正確的,什么是錯(cuò)誤的,從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤,無(wú)論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策,自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度,堅(jiān)持依法行政、按章辦事,特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度,做到堅(jiān)持原則、恪守底線(xiàn)、經(jīng)得考驗(yàn),決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專(zhuān)行,更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”,堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”,厲行勤儉節(jié)約,自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力,做到不追逐低級(jí)趣味,不尋求感官刺激,不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情,始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。

三是堅(jiān)持秉公用權(quán),不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力,始終敬畏權(quán)力,依法依規(guī)用權(quán),真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán),在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力,只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束,堅(jiān)持規(guī)范用權(quán),嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面的現(xiàn)有制度,做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督,堅(jiān)持陽(yáng)光用權(quán),按照黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的相關(guān)要求,確定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間,進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù),健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權(quán)。下一步,對(duì)綜合改革新政策及新方案【全文】要做到民主決策,科學(xué)決策,要管理好社有資產(chǎn)投資,建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制。

四是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè),不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮供銷(xiāo)合作社橋梁紐帶作用,與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系,真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體,使供銷(xiāo)社真正成為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的帶動(dòng)力量,以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系為重點(diǎn),創(chuàng)新服務(wù)方式,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù),形成完整、閉合服務(wù)鏈,全面提升服務(wù)水平,大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體,推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接”,構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系,提升農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的組織化水平。有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)資源,加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè),構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下電商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),與全國(guó)總社、省社電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)接。積極推進(jìn)與專(zhuān)業(yè)合作社融合發(fā)展,與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、涉農(nóng)龍頭企業(yè)等深度合作,不斷增強(qiáng)為三農(nóng)服務(wù)功能。定期深入基層調(diào)查研究,努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全縣供銷(xiāo)合作事業(yè)不斷邁向新的階段。

熱門(mén)推薦

最新文章