勞動(dòng)仲裁調(diào)解必須遵循的原則

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(1)必須是事實(shí)清楚、責(zé)任分明。仲裁調(diào)解不是和稀泥,只有做到事實(shí)清楚,責(zé)任分明,調(diào)解才能有的放矢,有利有節(jié),否則無(wú)法調(diào)解。

(2)雙方當(dāng)事人自愿。進(jìn)行調(diào)解,是以雙方自愿為前提的。達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí),必須是雙方當(dāng)事人完全自愿,不得用強(qiáng)制手段迫使雙方接受調(diào)解協(xié)議。

(3)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容必須合法。調(diào)解內(nèi)容必須符合勞動(dòng)政策法規(guī)。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不得侵害公共的或第三方的利益。

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