單選：
1、 限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和工薪業(yè)務(wù)會計資料屬于工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的：
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務(wù)處理控制
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
2、 在計算機(jī)審計中，通過觀察順序碼的斷號和重號來進(jìn)行驗證的的方法是：
A.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換
B.數(shù)據(jù)采集
C.數(shù)據(jù)清理
D.數(shù)據(jù)驗證
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、 查找未入賬的應(yīng)付賬款所使用的方法是 ( )。
A.審查決算日后貨幣資金支出的主要憑證
B.檢查采購文件以確定是否使用預(yù)先編號的采購單
C.抽取購貨合同、購貨發(fā)票和入庫單等憑證，追查至應(yīng)付賬款明細(xì)賬
D.向供應(yīng)商函證零余額的應(yīng)付賬款
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：只有A為查找未入賬應(yīng)付賬款的測試程序。
4、 為確定“長期借款”賬戶余額的真實性，進(jìn)行函證。函證對象是()。
A.B公司的律師
B.金融監(jiān)管機(jī)關(guān)
C.銀行或其他有關(guān)債權(quán)人
D.公司的主要股東
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：被審計單位從銀行或其他有關(guān)債權(quán)人處借入資金，注冊會計師應(yīng)當(dāng)向銀行或其他有關(guān)債權(quán)人函證“長期借款”賬戶余額的真實性。
5、 審計人員參加現(xiàn)金盤點后，應(yīng)與審計人員共同在“庫存現(xiàn)金盤點表”上簽字的人員是：
A.會計員和出納員
B.出納員和會計主管
C.會計主管和總經(jīng)理
D.出納員和總經(jīng)理
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
6、 運用分析性復(fù)核方法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊審計審查，審查內(nèi)容不包括：
A.將應(yīng)計提折舊的固定資產(chǎn)乘以本期的折舊率
B.計算本期計提折舊額占固定資產(chǎn)原值的比例，并與上期比較
C.將成本費用中的折舊費用明細(xì)賬記錄與“累計折舊”賬戶貸方的本期折舊計提額比較
D.將成本費用中的折舊費用明細(xì)賬記錄
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
7、 審計人員對被審計單位銷售與收款循環(huán)不相容職責(zé)的劃分情況進(jìn)行檢查時，可實施的審計程序有：
A.觀察信用部門與應(yīng)收賬款記賬部門是否相互獨立
B.詢問是否按期編制并向客戶寄出對賬單
C.審查有關(guān)憑證上內(nèi)部檢查的標(biāo)記，評價內(nèi)部檢查的有效性
D.檢查壞賬準(zhǔn)備的計提比例是否合理
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
8、審計人員在審查托管證券是否真實存在時.應(yīng)采取的主要審計程序是：
A.審閱投資明細(xì)賬
B.向代管機(jī)構(gòu)函證
C.檢查被審計單位股票和債券登記簿
D.詢問被審計單位管理部門
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
9、審計人員在對內(nèi)部控制進(jìn)行初評后，認(rèn)為應(yīng)該實施內(nèi)部控制測試的情況的是：
A.內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限
B.進(jìn)行內(nèi)部控制測試不經(jīng)濟(jì)
C.難以對內(nèi)部控制的健全性有效性做出評價
D.內(nèi)部控制風(fēng)險較低
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解析：這個知識點考核的是對內(nèi)部控制進(jìn)行初步評價的內(nèi)容。經(jīng)過初步評價，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)正常，相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯報或漏報，審計 人員就應(yīng)適當(dāng)減低控制風(fēng)險的評估水平，轉(zhuǎn)入內(nèi)部控制測試階段。但如果認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限，或?qū)徲嬋藛T不宜進(jìn)行內(nèi)部控制測試時，則轉(zhuǎn)入實質(zhì)性測試階段。當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部控制測試不經(jīng)濟(jì)時，審計人員也不再對內(nèi)部控制實施測試，而是直接轉(zhuǎn)入實質(zhì)性測試階段。
10、員工素質(zhì)屬于內(nèi)部控制要素中的：
A.控制活動
B.風(fēng)險評估
C.控制環(huán)境
D.監(jiān)督
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：這個知識點考核的是內(nèi)部控制的要素。其中控制環(huán)境包括管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，董事會及其所屬審計委員會，授權(quán)與分配責(zé)任的方式，員工的素質(zhì)，人事政策和外部影響。
