淮北市最低工資標準提高了！根據安徽省人民政府辦公廳發(fā)布的《關于調整全省最低工資標準的通知》（皖政辦[2015]57號），我市從今年11月1日起，調整全市最低工資標準。調整后月最低工資標準市區(qū)為1350元，較此前增長了310元，濉溪縣為1150元。最低小時工資標準市區(qū)為14元，濉溪縣為12元。調整后的淮北市最低工資標準在本省僅低于合肥市。
按照規(guī)定，最低工資標準一般2年調整一次，上次調整時間為2013年7月1日。根據我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。這次全省調整最低工資標準分為四個檔，第一檔為合肥市市區(qū)，標準為1520元\月和16元\小時。淮北市區(qū)與蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)為第二檔，最低工資標準為1350元\月和14元\小時。亳州市區(qū)，宿州市區(qū)，阜陽市區(qū)，滁州市區(qū)，六安市區(qū)，池州市區(qū)，安慶市區(qū)等地為第三檔，最低工資標準為1250元\月和13元\小時。濉溪縣等縣、市或區(qū)為第四檔，最低工資標準為1150元\月和12元\小時。
我省確定和調整月最低工資標準，是參考了當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除一些項目以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，這些剔除的項目具體包括：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
據介紹，最低工資標準是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應當在最低工資標準的基礎上體現(xiàn)勞動者的工作業(yè)績、崗位職責和企業(yè)效益等。如果勞動者的工資收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準，可以向勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。根據規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資應在剔除上述各項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。雖然最低工資標準剔除了相關福利，但是個人繳納的社保應計算在內。
