哪里的教師工資有上調(diào)?你所在的地區(qū)教師工資改革了嗎?下面是關(guān)于西寧教師工資上調(diào)的最新政策，歡迎來(lái)看。
西寧教師工資上調(diào)最新政策
人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示，截至7月底，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作已全面完成。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)明確了兌現(xiàn)工資的辦法。這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)行的。為盡快兌現(xiàn)工資，人力資源社會(huì)保障部要求各地各部門(mén)按政策規(guī)定初步計(jì)算并扣繳個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，兌現(xiàn)相應(yīng)增加的工資。
這次工資調(diào)整，不是簡(jiǎn)單的提高工資水平，而是一次完善工資制度的改革，重在“建機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)”。這次調(diào)資工作中，一是調(diào)結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。二是重基層。這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)主要是增加級(jí)別工資，基層資歷較長(zhǎng)的公務(wù)員雖然職務(wù)較低，但級(jí)別和級(jí)別檔次相對(duì)較高，可以拿到較高的工資。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)享受，離開(kāi)時(shí)取消。在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，基層公務(wù)員在不晉升職務(wù)的條件下，可以通過(guò)職級(jí)晉升提高工資待遇。
三是建機(jī)制。進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，這次調(diào)資明確了兩個(gè)前提條件：對(duì)沒(méi)有完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的不能進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善工資制度;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策，不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)人社部門(mén)介紹，此次調(diào)薪不是簡(jiǎn)單的加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。陜西一位公務(wù)員向記者透露，在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)后，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國(guó)300元左右的平均值，但“能漲就很滿(mǎn)足”。
山西省某政府機(jī)構(gòu)的一名官員告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，現(xiàn)在該單位已經(jīng)發(fā)放了7月份工資，但實(shí)發(fā)到手的工資并沒(méi)有上漲。按照已經(jīng)公布的漲薪文件核算，他的月工資將增加300元，同單位的副科級(jí)、科級(jí)公務(wù)員工資將大約增加100到200元，何時(shí)上調(diào)實(shí)際工資仍是未知數(shù)。
河南與山西的情況類(lèi)似。公開(kāi)的報(bào)道稱(chēng)，該省是7月底上調(diào)公務(wù)員工資，8月開(kāi)始真正執(zhí)行公務(wù)員漲薪政策。與其它省份一樣，山西、河南都將統(tǒng)一補(bǔ)齊2015年10月以來(lái)的公務(wù)員工資上調(diào)部分。
本輪公務(wù)員漲薪的原則是向基層傾斜。經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)了解到，在全國(guó)統(tǒng)一上調(diào)公務(wù)員工資外，云南、廣西等地已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)專(zhuān)門(mén)針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的補(bǔ)貼政策，云南是每人每月增加500元，廣西是每人每月300元。各地對(duì)基層機(jī)關(guān)人員的補(bǔ)貼額度也有不同
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1.今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)75萬(wàn)人
，我省要實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)75萬(wàn)人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi)，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。
解決結(jié)構(gòu)性改革中的職工安置問(wèn)題，各市將全面開(kāi)展化產(chǎn)能治污染、處置“僵尸企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，運(yùn)用好援企穩(wěn)崗政策，擴(kuò)大政策覆蓋范圍。
鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，今年啟動(dòng)實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”，建立省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導(dǎo)基金，著力解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資難問(wèn)題。支持各市建設(shè)省級(jí)示范眾創(chuàng)空間，每個(gè)縣(市、區(qū))都要依托現(xiàn)有園區(qū)或現(xiàn)有房產(chǎn)資源，建設(shè)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園。
對(duì)建檔立卡貧困戶(hù)，開(kāi)展訂單定向技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)每個(gè)貧困戶(hù)1人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。在貧困縣建設(shè)10個(gè)省級(jí)示范性農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，及時(shí)提供就業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)
2.養(yǎng)老金并軌后將首次同步提高
織密扎牢社會(huì)保障安全網(wǎng)，今年我省將實(shí)施好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。
記者還了解到，今年將同步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是養(yǎng)老金并軌后的第一次同步調(diào)整，各地要確保及時(shí)足額發(fā)放到位。
3.啟動(dòng)實(shí)施人力資源提升計(jì)劃
補(bǔ)齊人力資本“短板”，今年將啟動(dòng)實(shí)施人力資源提升行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)公務(wù)員、企業(yè)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能人才、大學(xué)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)，為創(chuàng)新發(fā)展提供人力資源保障和智力支撐。
全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，探索重點(diǎn)高校主專(zhuān)業(yè)教授自行評(píng)審機(jī)制。建立職業(yè)資格目錄清單管理制度，推進(jìn)由協(xié)會(huì)承接水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的考核認(rèn)定工作。
加強(qiáng)人才載體建設(shè)，開(kāi)展省級(jí)高創(chuàng)園認(rèn)定，新建15個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和20個(gè)省級(jí)技能大師工作室，推進(jìn)省職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)。
引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，啟動(dòng)“冬奧會(huì)項(xiàng)目引智計(jì)劃”和“外專(zhuān)*”，落實(shí)高端人才簽證和居留配套政策，建立人才綠卡制度，今年全年力爭(zhēng)引進(jìn)20個(gè)高端外國(guó)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考
