北華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率與職業(yè)發(fā)展情況介紹
一、畢業(yè)生的就業(yè)情況良好
畢業(yè)生就業(yè)率。學(xué)校把促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，大力開拓就業(yè)市場(chǎng)，努力提升就業(yè)率。三年來，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率保持在省內(nèi)同類高校前列。
2013-2015屆本科畢業(yè)生就業(yè)率
學(xué)校畢業(yè)生屆別 | 學(xué)校畢業(yè)生人數(shù) | 學(xué)校8月底就業(yè)率 |
2013屆 | 4898 | 82% |
2014屆 | 5076 | 86% |
2015屆 | 5452 | 77% |
就業(yè)工作突出為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。學(xué)校畢業(yè)生在本省就業(yè)人數(shù)每年均超過畢業(yè)生總數(shù)的50%以上，主要就業(yè)領(lǐng)域覆蓋了吉林省主要支柱、優(yōu)勢(shì)、特色和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，成為吉林省行業(yè)發(fā)展的重要人才支撐基地。
近三年畢業(yè)生本省就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表
序號(hào) | 年份 | 畢業(yè)生人數(shù) | 在吉林省就業(yè)人數(shù) | 所占百分比 |
1 | 2012 | 5910 | 3652 | 61.79% |
2 | 2013 | 5730 | 3716 | 64.85% |
3 | 2014 | 6027 | 3330 | 55.25% |
二、就業(yè)工作措施
加強(qiáng)工作保障。一是組織保障。學(xué)校出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，實(shí)行畢業(yè)生就業(yè)工作校、院兩級(jí)“一把手”工程。實(shí)行就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，每年與各教學(xué)單位簽訂年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書；二是隊(duì)伍保障。注重加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，將其納入到思想政治教師系列管理，強(qiáng)化了崗前培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)；三是條件保障。學(xué)校保證就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，�？顚Ｓ�。2012年至就業(yè)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出均超出規(guī)定額度，2015年預(yù)算又有所增加，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展。
構(gòu)建立體就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作體系。
一是加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮優(yōu)秀校友、教職員工的推薦和聯(lián)絡(luò)作用，定期走訪用人單位，不斷拓展就業(yè)市場(chǎng)的區(qū)域和行業(yè)范圍。近三年，新建實(shí)習(xí)就業(yè)基地350多家，平均每年舉辦大中型校園招聘會(huì)6場(chǎng)次、小型專場(chǎng)招聘會(huì)280余場(chǎng)次，接待用人單位1000余家，提供就業(yè)崗位15000余個(gè)。
二是完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)已有2717家用人單位注冊(cè)，三年內(nèi)累計(jì)發(fā)布各類求職招聘信息7000余條。通過學(xué)生工作QQ群和手機(jī)短信平臺(tái)、微信平臺(tái)發(fā)布招聘信息，提供了便捷的就業(yè)信息服務(wù)。
三是不斷加強(qiáng)就業(yè)幫扶工作。近三年，共有1802人參加了省教育廳組織的“雙困生”培訓(xùn)。每年都為應(yīng)屆家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生發(fā)放求職補(bǔ)貼，家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生100%受益。，為就業(yè)需求少的專業(yè)的1025名學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，包括裝飾設(shè)計(jì)師、心理咨詢師等9個(gè)項(xiàng)目，提升了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。
四是不斷深化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過與吉林市就業(yè)局聯(lián)合舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)，開展校內(nèi)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、財(cái)富精英挑戰(zhàn)賽等活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣。2011年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被確定為吉林省首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，2013年被評(píng)為省級(jí)示范園，連續(xù)三年獲得省市創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助資金支持，累計(jì)達(dá)280萬元。已經(jīng)成功孵化了多個(gè)創(chuàng)業(yè)典型，2010屆畢業(yè)生范繼武創(chuàng)辦的吉林市灰熊科技有限責(zé)任公司、2012屆畢業(yè)生曹良克創(chuàng)辦的吉林省鼎易商務(wù)咨詢有限公司，年收益都在20萬元以上，吉林省教育電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全面報(bào)道。
五是，不斷完善就業(yè)指導(dǎo)體系。把就業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計(jì)劃，設(shè)置為必修課，不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，所有授課教師都參加過國家、省市舉辦的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資培訓(xùn)，授課教師全部持證上崗。廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和咨詢、適時(shí)舉辦就業(yè)政策及面試技巧專題講座等活動(dòng)，及時(shí)、有效地解決了畢業(yè)生在求職過程中遇到的問題。
形成工作特色。一是形成基于社會(huì)需求為導(dǎo)向的畢業(yè)生基層建功立業(yè)特色。學(xué)校的畢業(yè)生遍布吉林大地，其中，吉林省林業(yè)系統(tǒng)中技術(shù)與管理骨干的70%、吉林省東北地區(qū)教師總數(shù)的40％、醫(yī)護(hù)人員中的30%、機(jī)械電氣類技術(shù)人員的近30%，均為北華大學(xué)畢業(yè)生。三年來，共有618名畢業(yè)生受聘特崗教師、24名畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、215名學(xué)生參軍入伍。二是形成畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)區(qū)域品牌特色。學(xué)校充分發(fā)揮區(qū)域“領(lǐng)頭羊”作用，以“整合人才資源，方便供需雙方”為出發(fā)點(diǎn)，在省教育廳的支持下，聯(lián)合吉林地區(qū)8所院校，牽頭成功舉辦“吉林省吉林地區(qū)畢業(yè)生供需見面洽談會(huì)”，搭建了區(qū)域性畢業(yè)生人才市場(chǎng)，開創(chuàng)了吉林地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體合作的先河。
