黑龍江省城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
2016退休漲工資最新消息:黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則。黑龍江省“十二五”期間社會保險待遇有了一定的提高，同時也是對特殊群體的照顧力度不斷加大的。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會議、常務(wù)會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡大可能爭取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達1：1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。中金網(wǎng)8月30日
在國家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際進行了微調(diào)，出臺的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時，我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補助金260元，2015年為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補助金200元，使其達到460元/月，2015年為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補助金50元，使其分別達到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價格臨時補貼和一次性御寒補貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場人員、失地農(nóng)民、機關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險范圍。
黑龍江養(yǎng)老保險領(lǐng)取方式
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中：
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
黑龍江養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
1.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡(男年滿60周歲(女55周歲))時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
3.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付
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黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法
第一條為了加強和規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱基本養(yǎng)老保險費)的征繳管理，維護參保單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省轄區(qū)內(nèi)基本養(yǎng)老保險費的征繳適用本辦法。
第三條縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險費的征繳管理工作�；攫B(yǎng)老保險費實行屬地征收。人力資源和社會保障、財政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好基本養(yǎng)老保險費征繳管理的相關(guān)工作。
第四條地方稅務(wù)機關(guān)、人力資源和社會保障、財政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強協(xié)作，完善基本養(yǎng)老保險費征繳對賬制度，建設(shè)數(shù)據(jù)信息交換平臺，實現(xiàn)部門信息共享。
第五條下列單位和個人應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費：
(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;
(二)實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
(三)有雇工的個體工商戶及其雇工;
(四)國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險費的征繳按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險登記。
第七條職工個人應(yīng)當(dāng)按照上年度本人月平均工資總額作為繳費基數(shù)。職工個人月工資總額超過上年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照上年度全省職工月平均工資百分之三百作為繳費基數(shù);低于上年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照上年度全省職工月平均工資百分之六十作為繳費基數(shù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年度本單位職工月平均工資總額作為繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)低于職工繳費基數(shù)之和的，以職工繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
基本養(yǎng)老保險費繳費費率按照國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳納上月基本養(yǎng)老保險費，職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由用人單位代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)在每月十五日前，按照有關(guān)規(guī)定向地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納下列基本養(yǎng)老保險費：
(一)用人單位自行申報的單位應(yīng)繳費額;
(二)經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的職工個人應(yīng)繳費額。實行申報繳納當(dāng)月基本養(yǎng)老保險費的用人單位，申報繳費期限為每月二十五日前。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的應(yīng)繳費額向地方稅務(wù)機關(guān)繳費。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳職工基本養(yǎng)老保險費的明細情況告知職工本人，并對其自行申報的單位應(yīng)繳費額的真實性負(fù)責(zé)。
第十條用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費的，地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)暫按該單位上月應(yīng)繳費額的百分之一百一十確定的繳費數(shù)額征收基本養(yǎng)老保險費。
無上月繳費數(shù)額的，暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定的應(yīng)繳數(shù)額征收基本養(yǎng)老保險費。
繳費單位補辦申報手續(xù)后，由地方稅務(wù)機關(guān)按照規(guī)定結(jié)算。
第十一條用人單位和個人可以直接到地方稅務(wù)機關(guān)申報繳費，也可以采取網(wǎng)上等其他方式申報繳費。
第十二條用人單位和個人在地方稅務(wù)機關(guān)直接繳費的，由地方稅務(wù)機關(guān)開具繳費憑證;通過網(wǎng)上繳費或者由銀行代為扣繳的，由銀行開具繳費憑證。對用人單位代扣代繳職工個人費款的，地方稅務(wù)機關(guān)和銀行不再向職工個人單獨開具繳費憑證。
第十三條對地方稅務(wù)機關(guān)已責(zé)令限期繳納，但逾期仍未繳納或者補足基本養(yǎng)老保險費的用人單位，地方稅務(wù)機關(guān)可以向銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費的，地方稅務(wù)機關(guān)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費且未提供擔(dān)保的，地方稅務(wù)機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。
第十四條因計算錯誤、操作失誤等原因造成費款多繳的，地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本省有關(guān)規(guī)定對超出部分予以退還，并加算銀行同期活期存款利息。
第十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄免費寄送本人。
地方稅務(wù)機關(guān)追征入庫的用人單位和職工個人基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)據(jù)實記賬，追加用人單位和職工個人繳費記錄。
用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
第十六條地方稅務(wù)機關(guān)對基本養(yǎng)老保險費申報繳納情況進行監(jiān)督檢查時行使下列職權(quán)，被檢查人不得拒絕、阻礙：
(一)檢查用人單位的賬簿、憑證、報表以及有關(guān)資料;
(二)要求用人單位提供與繳費有關(guān)的資料;
(三)詢問基本養(yǎng)老保險繳費情況;
(四)記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與基本養(yǎng)老保險費繳費有關(guān)的資料。
第十七條任何單位和個人有權(quán)對違反基本養(yǎng)老保險費征繳法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進行舉報、投訴。
地方稅務(wù)機關(guān)、人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全投訴、舉報管理制度，對屬于本部門職責(zé)范圍的舉報、投訴，按照規(guī)定及時調(diào)查處理，并為舉報人保密。
第十八條用人單位不辦理社會保險登記的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由人力資源和社會保障行政部門對用人單位處應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第十九條對用人單位違反有關(guān)申報、繳費規(guī)定的行為，由地方稅務(wù)機關(guān)行使行政處罰權(quán)。
用人單位申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足;逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第二十條地方稅務(wù)機關(guān)、人力資源和社會保障行政部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老保險費流失的，由地方稅務(wù)機關(guān)或者人力資源和社會保障行政部門追回流失的基本養(yǎng)老保險費;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第二十一條本辦法所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
第二十二條本辦法自2015年12月1日起施行。
