內(nèi)蒙古企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定如下:
(一)男年滿六十周歲, 女年滿五十周歲, 連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作, (具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲, 連續(xù)工齡滿十年的;本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,年滿四十五周歲，連續(xù) 工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
內(nèi)蒙古靈活就業(yè)人員退休年齡條件
1、病退的申請需養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、由本人向局喪失勞動能力鑒定科提出申請,市人民醫(yī)院鑒定后報包頭審批,經(jīng)批準符合病退條件的于當月25號前申請辦理退休。
內(nèi)蒙古靈活就業(yè)人員退休年齡材料: 1、本人身份證; 2、社會保障卡; 3、養(yǎng)老保險費繳費資料; 4、戶口本; 5、失業(yè)就業(yè)證。
按照國家統(tǒng)一部署，近日，自治區(qū)以召開座談會的方式，征求了多方面對漸進式延遲法定退休年齡改革的意見。
征求意見過程中，自治區(qū)人大辦公廳、政協(xié)辦公廳分別聽取了各級人大代表、政協(xié)委員的意見；自治區(qū)衛(wèi)健委、教育廳、科技廳、國資委、工商聯(lián)分別聽取了教育、衛(wèi)生、科研院所、國有企業(yè)、私營企業(yè)等各類用人單位的意見；自治區(qū)總工會、婦聯(lián)分別聽取了職工代表和婦女代表的意見。
(1)、2021年內(nèi)蒙古退休年齡文件規(guī)定,內(nèi)蒙古靈活就業(yè)退休年齡
按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?內(nèi)蒙古在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:新《公務員法》正式發(fā)布:2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民...查看更多
(2)、2022年內(nèi)蒙古省延遲退年齡休方案,內(nèi)蒙古省延遲退休年齡時間表出爐
2017年內(nèi)蒙古省延遲退年齡休1、人社部部長尹蔚民：漸進式延遲退休年齡方案今年出臺今天上午，國務院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會。人社部部長尹蔚民在會上介紹：“漸進式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見”，今年肯定會拿出方案。”2、延遲退休方案遵循三個原則!尹蔚民表示，延遲退休方案遵循三個原則，一個是漸進式原則。他舉例說：“5年后你如...查看更多
(3)、2020年內(nèi)蒙古男女法定退休年齡多少歲,內(nèi)蒙古延遲退休年齡最新規(guī)定(修訂文件)
內(nèi)蒙古法定退休年齡多少歲,內(nèi)蒙古延遲退休年齡最新規(guī)定(修訂文件)內(nèi)蒙古法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人： &nbs...查看更多
(4)、2020內(nèi)蒙古企業(yè)女職工退休年齡規(guī)定
企業(yè)女職工退休年齡進一步明確11月12日，自治區(qū)人社廳引發(fā)了《關于女職工退休年齡問題處理意見的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕281號)。該文件規(guī)定：國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)女職工，在干部或技術崗位工作的退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的退休年齡為50周歲;崗位的設置、劃分和變更有企業(yè)依據(jù)相關規(guī)定確定;崗位難以確定的，經(jīng)辦人與單位協(xié)商一致后可在50周歲至55周歲之間辦理退休。2...查看更多
參會人員表示，實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局作出的重大決策，是黨中央積極應對人口老齡化的重要舉措，有利于促進人力資源充分利用，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。以“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”的原則推進改革，充分體現(xiàn)了改革的靈活性和包容性，能夠確保改革平穩(wěn)過渡、順利實施，完全贊成。參會人員針對改革的節(jié)奏、配套政策等提出了意見和建議。
