2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現(xiàn)在卻有數(shù)據(jù)表明,全面放開二孩政策短時間內使得我國新生兒數(shù)量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現(xiàn)狀加快改革創(chuàng)新的步伐,發(fā)放二胎政策補助,以求減輕社會撫養(yǎng)負擔,為經濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。那么西安二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019西安二胎政策最新補助金額。
若參加西安市職工生育保險,根據(jù)市人社發(fā)〔2018〕15號西安市人力資源和社會保障局關于將生育津貼納入生育保險支付范圍有關問題的通知 中規(guī)定:
一、參加西安市生育保險的女職工休產假時,按國家規(guī)定的產假天數(shù)享受生育津貼。
二、女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產假具體天數(shù)一次性計發(fā):
(一)女職工生育享受98天產假,其中難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
(二)女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
三、女職工生育或流產手術時,個人繳費記錄不滿12個月的,由用人單位墊付其生育津貼,繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。
四、女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險經辦機構撥付的費用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補足。
符合省、市規(guī)定的其他增加產假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。
生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用,是對工資收入的替代。西安市女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險經辦機構撥付的費用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補足。女職工產假期間其他待遇,由用人單位根據(jù)本單位情況進行發(fā)放。
生育津貼計算辦法和支付方式
(一)計算方法
以西安市參保女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產假具體天數(shù)一次性計發(fā):
1.女職工生育享受98天產假,其中難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
2.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
按照國際慣例,我們舉個例子更容易懂:
先名詞解釋一下什么是“用人單位上年度職工月平均工資”?
用人單位上年度職工月平均工資=生育或流產當月員工所在的用人單位上年度(1-12月)生育險繳費基數(shù)之和(當年西安市生育險繳費基數(shù)每月生育險實際繳費人數(shù)的和)÷用人單位上年度(1-12月)實際生育險繳費人數(shù)之和。
比如小紅今年5月1日順利生產,按照政策,她可以享受98天產假,那么她能申領的生育津貼是多少呢?
首先,小紅所在的公司須在2017年1月至2017年12月連續(xù)繳納生育保險費;
其次,我們假設小紅所在公司2017年生育險繳費基數(shù)是3481元/月(西安市2017年四險最低繳費基數(shù));
然后,為了方便統(tǒng)計,我們再假設小紅所在公司2017年1月-12月實際生育險繳費人數(shù)都是20人/月;
小紅的上年度月平均工資=(34812012)÷(2012)=3481元/月;
最后,小紅可申領的生育津貼金額是:348112÷36598=11215.5元。
(二)支付方式
參保女職工連續(xù)繳納生育保險費滿12個月,由生育保險基金支付生育津貼;個人連續(xù)繳費記錄不滿12個月的,由用人單位墊付其生育津貼,連續(xù)繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。
三、生育津貼申領流程(本次通知的更新內容!)
(一)定點醫(yī)療機構“一站式”申領生育津貼
參保女職工在定點醫(yī)療機構掛賬結算醫(yī)療費用后,系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作,各級社保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。定點醫(yī)療機構掛賬業(yè)務系統(tǒng)升級前的生育津貼由用人單位至參保所屬經辦機構辦理申領手續(xù)。
(二)社保經辦臨柜申領生育津貼
1.參保女職工在非本市定點醫(yī)療機構住院生育或流產,或因其他特殊情況未實現(xiàn)生育醫(yī)療費用掛賬結算的,由用人單位持以下資料至參保所屬經辦機構辦理生育醫(yī)療費用報銷及申領生育津貼手續(xù),經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。
(1)《西安市城鎮(zhèn)職工生育保險待遇支付申請表》;
(2)身份證復印件、發(fā)票原件;
(3)住院病案首頁(門診病歷及診斷證明書)(醫(yī)院蓋章)、分娩記錄(生育)、診斷證明需注明妊娠周數(shù)或提供出院小結(流產)、醫(yī)療(住院或門診)費用清單(醫(yī)院蓋章);
(4)因公出差、派駐異地工作的由單位出具駐外證明(單位蓋章)。
2.符合政策規(guī)定的參保女職工已報銷生育醫(yī)療費用但未申領生育津貼的,由用人單位持以下資料,至參保所屬經辦機構辦理生育津貼單項申領手續(xù)。
(1)《西安市城鎮(zhèn)職工生育保險待遇支付申請表》;
(2)身份證復印件;
(3)住院病案首頁(門診病歷及診斷證明書)、分娩記錄(生育)、診斷證明需注明妊娠周數(shù)或提供出院小結(流產)。
(三)網(wǎng)廳申領生育津貼
為落實“最多跑一次”工作要求,用人單位可通過CA數(shù)字證書辦理生育津貼申報及查詢業(yè)務。用人單位登錄西安市社會保險網(wǎng)上經辦大廳單位用戶端(CA端),按照系統(tǒng)提示準確錄入有關信息,按預約時間遞交相關材料。
