高溫天氣也伴隨著夏季的來臨而到來，身為室外工作者的你，是否清楚浙江2017高溫補貼標準呢?
浙江2017高溫補貼標準
浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。
沒拿到高溫費的可投訴反映
如果你對“高溫津貼”有疑問，或符合高溫津貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
“我們接到勞動者投訴后，會去調(diào)查核實相關(guān)情況，并作出處理。”省勞動監(jiān)察總隊工作人員說，“尤其是室外作業(yè)的工人，也就是高溫津貼的第一檔具有強制性，后面兩檔是參考性�！�
“去年高溫費標準是200元，我們工會牽頭，聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動部門進行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，隨機抽查了多家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)不發(fā)放高溫費的現(xiàn)象還是很嚴重的，尤其是建筑工地上的工人，普遍反映沒有收到高溫費。在檢查組下發(fā)了整改通知書后，企業(yè)基本都補發(fā)了高溫費。”
杭州市總工會勞動保護部部長朱建維說，如果職工遇到高溫費問題，可通過當?shù)毓c企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動部門反映情況。
高溫費和清涼飲料費是個啥概念?
很多人搞不清楚高溫費和清涼飲料費是個啥概念?不少企業(yè)單位將兩者混為一談，而且還稱，這不是強制的，所以很多辛辛苦苦在高溫下作業(yè)的人們，有的拿到幾十元的飲料費就很滿足了，有的甚至連這幾十元也拿不到。
記者昨天特別征詢了相關(guān)部門對于這兩者的解釋。
法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的清涼飲料費其實是兩個不同的概念：高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。
2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。
《辦法》第十七條提到“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整�！�
從那以后，高溫費就依照該《辦法》執(zhí)行。
“浙江大多地方還將高溫費稱為‘清涼飲料費’，今年這次《通知》發(fā)布，就是把兩個概念做了統(tǒng)一，以后就叫‘高溫津貼’�！笔∪肆ι绫d相關(guān)負責人說，“概念得到了更明晰的規(guī)定，并提高了相應(yīng)的標準，具有強制性�！�
