中國內(nèi)地計劃生育政策自實施以來，就倡導著只生一個好，國家對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領到獨生子女費。黑龍江也如此。
2017年黑龍江獨生子女費發(fā)放新規(guī)定
根據(jù)《黑龍江省人口與計劃生育》第五十二條的規(guī)定：獨生子女父母獎勵費按下列規(guī)定支付：
(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十;
(二)一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔;
(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決;
(四)離開原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位承擔;沒有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動關系的，由原單位承擔;沒有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動關系的，按照第(二)項和第(三)顧之規(guī)定處理;
(五)農(nóng)村居民由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府承擔。
每年120元。
第一條 為妥善做好我省部分失去獨生子女的父母(以下簡稱失獨人員)一次性補助金發(fā)放工作，維護社會和諧穩(wěn)定，依據(jù)《黑龍江省人口與計劃生育條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定發(fā)放一次性補助金的部分失獨人員，應同時具備以下條件：
(一)本省城鎮(zhèn)戶籍居民(包括退休或達到規(guī)定年齡時戶籍在本省的居民)，持有《計劃生育特別扶助證》。
(二)2003年1月1日以后因國企(包括廠辦集體企業(yè))改革(包括轉制、分流、并軌、關停、空殼或注銷)，與原單位脫離勞動關系且未重新就業(yè)或社會靈活就業(yè)，并達到法定退休年齡或城鎮(zhèn)無業(yè)男滿60周歲、女滿55周歲。
(三)未享受計劃生育獨生子女死亡一次性補助金待遇。
第三條 對符合發(fā)放條件的失獨人員給予每人5000元的一次性補助金。其中，達到退休年齡后去世且在退休時未享受一次性補助金的，補發(fā)給合法繼承人;達到退休年齡前去世的，不享受一次性補助金。
第四條 因國企改革與原單位脫離勞動關系且未重新就業(yè)或靈活就業(yè)失獨人員的補助金由原國有企業(yè)所屬同級政府財政部門統(tǒng)籌解決;正在實施改革的國有企業(yè)，應在改革成本中一次性列支，不得發(fā)生新的拖欠;城鎮(zhèn)無業(yè)失獨人員的補助金由其戶籍所在縣(市、區(qū))政府財政部門統(tǒng)籌解決。
第五條 失獨人員的一次性補助金發(fā)放工作由衛(wèi)生計生部門牽頭負責，人社、國有資產(chǎn)管理、工信、財政部門按照職責分工做好配合工作。
(一)衛(wèi)生計生部門負責提供、整理、匯總失獨人員相關信息，確認符合條件的失獨人員名單，做好溝通、協(xié)調(diào)及備案工作，指導街道辦事處(居委會、森工林場所、墾區(qū)社會行政管理機構)補錄填全相關信息，對失獨人員信息與“金保工程”信息系統(tǒng)相關信息進行核對。根據(jù)《黑龍江省人口與計劃生育》第五十二條的規(guī)定：獨生子女父母獎勵費按下列規(guī)定支付：
(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十;
(二)一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔;
(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決;
(四)離開原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位承擔;沒有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動關系的，由原單位承擔;沒有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動關系的，按照第(二)項和第(三)顧之規(guī)定處理;
(五)農(nóng)村居民由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府承擔。
每年120元。
第一條 為妥善做好我省部分失去獨生子女的父母(以下簡稱失獨人員)一次性補助金發(fā)放工作，維護社會和諧穩(wěn)定，依據(jù)《黑龍江省人口與計劃生育條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定發(fā)放一次性補助金的部分失獨人員，應同時具備以下條件：
(一)本省城鎮(zhèn)戶籍居民(包括退休或達到規(guī)定年齡時戶籍在本省的居民)，持有《計劃生育特別扶助證》。
(二)2003年1月1日以后因國企(包括廠辦集體企業(yè))改革(包括轉制、分流、并軌、關停、空殼或注銷)，與原單位脫離勞動關系且未重新就業(yè)或社會靈活就業(yè)，并達到法定退休年齡或城鎮(zhèn)無業(yè)男滿60周歲、女滿55周歲。
(三)未享受計劃生育獨生子女死亡一次性補助金待遇。
第三條 對符合發(fā)放條件的失獨人員給予每人5000元的一次性補助金。其中，達到退休年齡后去世且在退休時未享受一次性補助金的，補發(fā)給合法繼承人;達到退休年齡前去世的，不享受一次性補助金。
第四條 因國企改革與原單位脫離勞動關系且未重新就業(yè)或靈活就業(yè)失獨人員的補助金由原國有企業(yè)所屬同級政府財政部門統(tǒng)籌解決;正在實施改革的國有企業(yè)，應在改革成本中一次性列支，不得發(fā)生新的拖欠;城鎮(zhèn)無業(yè)失獨人員的補助金由其戶籍所在縣(市、區(qū))政府財政部門統(tǒng)籌解決。
第五條 失獨人員的一次性補助金發(fā)放工作由衛(wèi)生計生部門牽頭負責，人社、國有資產(chǎn)管理、工信、財政部門按照職責分工做好配合工作。
(一)衛(wèi)生計生部門負責提供、整理、匯總失獨人員相關信息，確認符合條件的失獨人員名單，做好溝通、協(xié)調(diào)及備案工作，指導街道辦事處(居委會、森工林場所、墾區(qū)社會行政管理機構)補錄填全相關信息，對失獨人員信息與“金保工程”信息系統(tǒng)相關信息進行核對。
