近日，山東省政府發(fā)布《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2016〕117號(hào))，規(guī)定從6月1日起，全省各地開(kāi)始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體是怎么樣的呢?一起看看思而學(xué)教育整理了相關(guān)詳情!
據(jù)悉，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。這是我省連續(xù)7年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于最低工資的相關(guān)問(wèn)題
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
什么情況下企業(yè)可以執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
青島市1995年至最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總
實(shí)施時(shí)間 | 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（元） | 文件依據(jù) | |
1995.3.8-1996.6.30 | 180（市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)） | 150（五市、城陽(yáng)區(qū)） | 青政令[1995]33號(hào) |
1996.7.1-1996.12.31 | 220（市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)） | 180（五市、城陽(yáng)區(qū)） | 青政發(fā)[1996]106號(hào) |
1997.1.1-1999.6.30 | 240（市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)） | 200（五市、城陽(yáng)區(qū)） | 青政發(fā)[1997]19號(hào) |
1999.7.1-2001.6.30 | 320（市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)） | 290（五市、城陽(yáng)區(qū)） | 青政發(fā)[1999]193號(hào) |
2001.7.1-2002.9.30 | 370 （七區(qū)） | 340 （五市） | 青政發(fā)[2001]90號(hào) |
2002.10.1-2004.12.31 | 410 （七區(qū)） | 380 （五市） | 青政發(fā)[2002]122號(hào) |
2005.1.1-2006.9.30 | 530 （七區(qū)） | 470 （五市） | 青政字[2004]120號(hào) |
2006.10.1-2007.12.31 | 610 （七區(qū)） | 540 （五市） | 青政字[2006]79號(hào) |
2008.1.1-2010.4.30 | 760 （七區(qū)） | 620 （五市） | 青政發(fā)[2008]3號(hào) |
2010.5.1-2011.2.28 | 920 （七區(qū)） | 760 （五市） | 魯政字[2010]74號(hào) |
2011.3.1-2012.2.29 | 1100 （七區(qū)） | 950 （五市） | 魯政字[2011]33號(hào) |
2012.3.1-2013.2.28 | 1240 （七區(qū)） | 1100 （五市） | 魯政字[2012]33號(hào) |
2013.3.1-2014.2.28 | 1380 （七區(qū)） | 1220 （五市） | 魯政字[2013]39號(hào) |
2014.3.1-2015.2.28 | 1500 （六區(qū)） | 1350 （四市） | 魯政字[2014]49號(hào) |
2015.3.1-2016.5.31 | 1600 （六區(qū)） | 1450 （四市） | 魯政字〔2015〕39號(hào) |
2016.6.1- | 1710 （六區(qū)） | 1550 （四市） | 魯政字〔2016〕117號(hào) |
威海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高6.9% 企業(yè)工資指導(dǎo)線確定執(zhí)行省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)!
自6月1日起，威海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1600元提高到1710元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則由此前的16元提至17.1元，二者平均增幅皆為6.9%。這是威海市1995年實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來(lái)，第14次上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn);威海市企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為13%、基準(zhǔn)線為8%、下線為 3%
