從今年1月1日起，河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調。據悉，此次上調涉及12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月將多領105元。
根據省人社廳、省財政廳《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調整的內容包括：一是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5 元;二是按調整范圍內退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%增加基本養(yǎng)老金，其中12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。
在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當傾斜，提高下列人員的基本養(yǎng)老金。一是對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。二是按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。三是企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市) 企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
省人社廳養(yǎng)老保險處有關負責人說，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息，退休職工連續(xù)10年漲工資，此次養(yǎng)老金調整后，企退人員基本養(yǎng)老金每人每月增資了15元。
河南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調。這是河南省連續(xù)10年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調整每人每月增加115元，這比增資了15元。
根據通知，從1月1日起，河南省為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
此次調整分普遍調整和適當傾斜兩大部分。普遍調整按兩部分增加基本養(yǎng)老金，一是調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
在普遍調整基礎上，再適當傾斜三類退休人員的基本養(yǎng)老金。一是對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
二是按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
三是企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。并確保在4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
