2024年韶關(guān)產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工韶關(guān)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、韶關(guān)產(chǎn)假2024年新規(guī)定
韶關(guān)產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是韶關(guān)產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
(一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,計 98 天;難產(chǎn)的,增加 30 天;生育多胞胎的,每多生育 1 個嬰兒,增加 15 天。
(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假:懷孕未滿 4 個月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,計 15 天至 30 天;懷孕 4 個月以上 7 個月以下終止妊娠的,計 42 天;懷孕滿 7 個月終止妊娠的,計 75 天。
(三)職工享受計劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,計1 天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,計 2 天;施行輸卵管結(jié)扎的,計 21 天;施行輸精管結(jié)扎的,計 7 天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,計 14 天。
二、韶關(guān)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受韶關(guān)津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受韶關(guān)津貼。
三、韶關(guān)津貼的計算公式
韶關(guān)津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受韶關(guān)津貼期間更換用人單位參保的，韶關(guān)津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工韶關(guān)(或?qū)嵤┯媱澤仃P(guān)手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
