2024年東營產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工東營享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、東營產假2024年新規(guī)定
東營產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是東營產假總共多少天最新內容，僅供參考。
按照山東省2022年11月1日起施行的《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的98天產假外，增加產假60天。共計158天產假。
二、東營產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受東營津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受東營津貼。
三、東營津貼的計算公式
東營津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受東營津貼期間更換用人單位參保的，東營津貼的標準按女職工東營(或實施計劃東營手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
