2024年江西產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工江西享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、江西產(chǎn)假2024年新規(guī)定
江西產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是江西產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。
符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,女職工除享受產(chǎn)假九十八天外,生育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假由六十天調(diào)整到九十天。
女職工生育或者妊娠終止,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù):
(一)正常分娩的,休產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前可以休假十五天;
(二)符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假九十天;
(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假十五天;
(四)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天;
(五)懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假二十五天;
(六)懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假四十二天;
(七)懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的,休產(chǎn)假九十八天。
二、江西產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受江西津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受江西津貼。
三、江西津貼的計(jì)算公式
江西津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受江西津貼期間更換用人單位參保的,江西津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工江西(或?qū)嵤┯?jì)劃江西手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。