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各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)（管理區(qū)）人力資源社會保障局，市直各部門，市屬各企事業(yè)單位：
貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）、《河北省專業(yè)技術(shù)人才隊伍中長期規(guī)劃（2012?2020年）》和《中共唐山市委關(guān)于進一步加強干部教育工作的實施意見》（唐發(fā)〔2015〕2號），為加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，推進全市繼續(xù)教育工作深入開展，現(xiàn)就加強全市2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項通知如下：
一、深入學習宣傳《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，切實履行職責義務(wù)。各地各單位要認真組織學習《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），加大宣傳力度，使廣大專業(yè)技術(shù)人員深刻認識繼續(xù)教育工作的意義和自身享有的繼續(xù)教育權(quán)益，增強參與繼續(xù)教育的自覺性和主動性。各行業(yè)主管部門要組織制定本行業(yè)的繼續(xù)教育政策制度，制定本行業(yè)2017年度專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)科目培訓計劃，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力提升工程，指導(dǎo)開展各類繼續(xù)教育活動。各用人單位要按照《規(guī)定》認真履行職責，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工，研究制定本單位繼續(xù)教育制度和措施，合理使用職工教育經(jīng)費，大力組織開展各項繼續(xù)教育活動，保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。各縣（市、區(qū)）人社局和行業(yè)主管部門要加強繼續(xù)教育工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，研究制定對所屬單位繼續(xù)教育培訓計劃的跟蹤管理措施，切實加強對所屬企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
二、加強培訓制度建設(shè)，適時報送繼續(xù)教育數(shù)據(jù)信息。一是實行繼續(xù)教育檔案管理制度。各級企事業(yè)單位要建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案，既記載本單位組織舉辦的繼續(xù)教育活動情況，也要記載單位指派專業(yè)技術(shù)人員外出參訓或?qū)I(yè)技術(shù)人員自主到其他培訓機構(gòu)接受培訓的情況，包括繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間及考試考核結(jié)果等。二是實行繼續(xù)教育備案管理制度。各級主管部門、企事業(yè)單位要在3月底前制定2017年繼續(xù)教育計劃（附件1），并報同級人力資源社會保障部門備案。三是實行重點培訓班次開班報告制度。各縣（市、區(qū)）、市直主管部門、市屬企事業(yè)單位要在2017年繼續(xù)教育計劃中確定1個以上重點培訓班次，并在開班前一周向市人社局報送“2017年繼續(xù)教育重點培訓班次報告單”（見附件2）及培訓通知、課程安排等材料。四是建立監(jiān)督檢查制度。各級人力資源社會保障部門要切實履行《規(guī)定》賦予的職責，對各企事業(yè)單位、教育培訓機構(gòu)繼續(xù)教育開展情況進行監(jiān)督檢查，特別要加強對重點培訓班次的檢查。五是建立繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職稱晉升相銜接的激勵約束機制。六是實行信息統(tǒng)計報送制度。各縣（市、區(qū)）、市直各單位在組織舉辦培訓班時要采集影像資料，對培訓人數(shù)、時間、經(jīng)費等基本情況進行統(tǒng)計，每個季度對繼續(xù)教育工作進行匯總，填寫“繼續(xù)教育工作季度匯總表”(附件3)，并在下個季度第一個月10日前報送電子版。2017年，各縣（市、區(qū)）要報送2篇以上培訓信息，市直各單位要報送1篇以上培訓信息。
三、認真組織開展公需知識培訓，提高專業(yè)技術(shù)人員的基本素質(zhì)。公需知識是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識，公需知識培訓的目的是使專業(yè)技術(shù)人員拓展知識，開闊視野，提升基本素質(zhì)。一要認真開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓。按照省、市人社部門的安排，組織專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目培訓。二要對專業(yè)技術(shù)人員進行國防、消防、保密、職業(yè)病防治等知識的培訓。
四、認真開展繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓，做好崗位培訓和急需緊缺人才培養(yǎng)培訓工作。按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條“專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學時的三分之二”。各行業(yè)主管部門、各用人單位要認真開展專業(yè)科目培訓工作。崗位培訓和急需緊缺人才培養(yǎng)培訓既是專業(yè)科目培訓的主要內(nèi)容，又是專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的主體項目。各行業(yè)主管部門、各企事業(yè)單位要著眼行業(yè)、單位發(fā)展需要，做好崗位培訓和急需緊缺人才培養(yǎng)培訓工作。一是立足崗位對專業(yè)技術(shù)人才水平和能力標準的要求，開展以增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)能力為主的崗位培訓。崗位培訓要根據(jù)培訓對象和崗位特點，認真謀劃培訓項目，采取專項培訓、綜合培訓、集中授課、在線學習、專題研修等多種方式進行。二是調(diào)研本行業(yè)本單位的急需緊缺人才需求情況，確定急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目，并組織實施。急需緊缺人才培養(yǎng)培訓可采取靈活形式進行，培訓可集中，也可分段，亦可利用網(wǎng)絡(luò)教學形式，盡可能在較短時間內(nèi)補充知識、提高水平、滿足急需。今年，建筑行業(yè)各單位及相關(guān)培訓機構(gòu)（基地）要貫徹落實冀政辦字〔2017〕3號《關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的實施意見》精神，完善建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，增加裝配式建筑相關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)裝配式建筑設(shè)計、生產(chǎn)和施工專業(yè)技術(shù)人才。
集中組織專業(yè)科目培訓相對困難的中小企事業(yè)單位可借力市級繼續(xù)教育基地或有關(guān)部門認可的其他培訓機構(gòu)開展專業(yè)科目培訓。為服務(wù)全市專業(yè)技術(shù)人員，唐山廣播電視大學開通了“唐山市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線”網(wǎng)絡(luò)學習平臺，開設(shè)部分專業(yè)科目培訓課程。相關(guān)單位及個人可與唐山廣播電視大學繼續(xù)教育基地辦公室聯(lián)系報名參訓，聯(lián)系電話：2059305。
五、高標準組織實施高級研修項目，研究開發(fā)2018年知識更新工程重點項目。一要認真組織實施本年度高研班。高級研修項目是知識更新工程的重點項目，是培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才的有效載體。高級研修項目的承辦單位要精心制定項目實施方案，科學設(shè)置研修課程，聘請行業(yè)領(lǐng)頭人、專家學者進行授課，采取講座、交流、研討、技術(shù)考察等多種形式，或與項目建設(shè)、科技攻關(guān)、技術(shù)改造相結(jié)合，高標準組織實施高級研修項目。二要認真研究開發(fā)2018年知識更新工程重點項目。各行業(yè)主管部門、高�？蒲性核⒗^續(xù)教育基地和企事業(yè)單位要認真貫徹落實《唐山市專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程實施方案》，立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展，著眼本地區(qū)、本行業(yè)特點和發(fā)展需求，研究開發(fā)2018年知識更新工程重點項目，即高級研修項目、崗位培訓項目和急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目。市人社局將在2017年下半年面向全市征集2018年度高級研修項目和急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目，各地各單位要提前做好項目研究開發(fā)及征集工作，并按要求申報。
