服務企業(yè)工作報告
市縣公安局墩頭鎮(zhèn)派出所轄區(qū)面積為116平方公里，轄金融、化纖、紡織、機械、醫(yī)院、學校等100余家企事業(yè)單位、18個行政村，常住人口萬人，暫住人口萬人。近年來，我們派出所所堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，充分發(fā)揮公安派出所堅強戰(zhàn)斗堡壘的職能作用，全力打造平安墩頭，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，促進了轄區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合自己的工作感受和體會，我認為新的形勢下基層派出所服務企業(yè)必須做好“五個創(chuàng)新”。
一、創(chuàng)新工作理念，實行零距離、立體式服務
全力打造平安有序、和諧經(jīng)營的治安環(huán)境，服從服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推進社會和諧進步是我們應盡的職責。創(chuàng)新工作理念，首先要在思想意識上明確工作重點，那就是必須圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，當好主力軍，打好主動仗。其次，要創(chuàng)新服務理念，緊緊盯住治安情況復雜的企業(yè)單位，全方位服務企業(yè)，有求必應，排憂解難。甘當企業(yè)的“守護神”和“平安盾”，全力為企業(yè)發(fā)展提供“保姆式”、“零距離”服務，讓企業(yè)家安心、省心，讓墩頭成為遠近聞名的投資者的安全區(qū)、放心區(qū)、文明區(qū)與和諧區(qū)。
二、創(chuàng)新工作載體，與轄區(qū)企業(yè)保持全天候聯(lián)系
為了警企聯(lián)系方便，在派出所創(chuàng)建一個熱線電話平臺，暢通警企交流渠道。結(jié)合“大走訪”開門評警活動，應充分利用熱線電話互動交流功能，專門配合組建一個QQ群，企業(yè)可以通過熱線電話與個QQ群的聯(lián)系、討論功能、留言功能與我們進行隨時溝通等，也可以對派出所工作提出意見和建議，同時由派出所民警輪流擔任群主和熱線電話值機，24小時在線接受企業(yè)干部職工的詢問，解答干部職工疑難。
三、創(chuàng)新防控制度，確保企業(yè)生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定
建立和健全一個打擊與防控的制度，提升企業(yè)干部職工的安全感。組建警民聯(lián)防巡邏隊、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)、與企業(yè)家屬區(qū)群防三級聯(lián)防機制，嚴厲打擊現(xiàn)行犯罪，做到有警必接，有案必破，有患必消。值班民警采取車巡與步巡相結(jié)合的方式開展企業(yè)周圍街面巡邏，提高街面見警率，擠壓犯罪空間，依托走訪主動摸排各類違法犯罪線索，有針對性的打擊整治一批群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出治安問題，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。
四、創(chuàng)新工作作風，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公
轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。針對轄區(qū)企業(yè)情況，專門制定一系列便企利企措施，拓寬為企業(yè)干部職工的服務渠道。為方便群眾，實行首問負責制，對來所辦理戶口、治安業(yè)務的，誰受理，誰就為第一負責人，熱情接待好群眾，解答好群眾的每一項業(yè)務咨詢。同時，打造陽光基層派出所，每年該所都定期征求企業(yè)對派出所的建議和意見，把民警的執(zhí)法活動置于企業(yè)的廣泛監(jiān)督之下，促進公安執(zhí)法活動的公開、公正。
五、創(chuàng)新調(diào)解機制，消除不穩(wěn)定因素
建立糾紛調(diào)處機制，及時消除不穩(wěn)定因素。針對各類矛盾糾紛高發(fā)的特點，圍繞企業(yè)勞資糾紛等熱點敏感問題，派出所應成立維穩(wěn)工作小組，主動深入企業(yè)、重點工程項目等地，集中開展走訪，全面摸清各類矛盾糾紛苗頭，重點掌握有可能導致的上訪事件、惡性案件和群事件的不穩(wěn)定因素，及時做好疏導化解工作。特別是眾多企業(yè)的家屬區(qū)，是我市的治安防范要害部位，各種矛盾突出，維穩(wěn)責任重大。堅持創(chuàng)新調(diào)解機制，突出維穩(wěn)重點，把各種矛盾苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
眾所周知，由于派出所處在公安工作的最前沿，被稱為公安工作的基礎(chǔ)和窗口單位。為了適應新形勢下公安工作的需要，必須加大創(chuàng)新力度，使全所警員的思想、作風、方法等方面逐步做到適應新形勢的需要，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。作為基層派出所負責人，自己決心大膽改革，銳意創(chuàng)新，發(fā)揮派出所的“窗口”作用，為維護企業(yè)發(fā)展，為維護一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻。
