加強機關(guān)作風建設(shè)，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是一個永恒的課題。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的四心四干自查自糾報告，歡迎大家閱讀!
【四心四干自查自糾報告1】
重點圍繞“損害群眾利益的基層信訪問題”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“公務(wù)用車”等八個突出問題進行專項整治，現(xiàn)將整改情況落實情況匯報如下：
問題一：損害群眾利益的基層信訪突出問題。
進展情況：已整改
整改措施：修訂和完善開發(fā)區(qū)信訪接待制度，進一步規(guī)范信訪工作程序，提高信訪工作質(zhì)量，確保無損害群眾利益的事件發(fā)生。實行“一對一”負責制，一是對直接來訪人員由具體分管的項目長或者包案專班負責人直接接待，負責解釋政策，安撫來訪者情緒，做好疏導工作;二是對來信上訪者項目長或者包案專班負責人在接到信訪件后15日內(nèi)出具《受理告知書》或者《不受理告知書》并轉(zhuǎn)交信訪人，2個月內(nèi)出具書面回復給信訪人。
整改成效：1-11月累計處理信訪案件16起，回復率100%，辦結(jié)率100%，一定程度上化解了社會矛盾，有效地維護了地區(qū)穩(wěn)定。
問題二：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關(guān)作風問題。
進展情況：已整改
整改措施：1.進一步完善接待制度。凡來開發(fā)區(qū)辦理審批手續(xù)或者反映問題的群眾，均根據(jù)分工由分管領(lǐng)導接待，不“踢皮球、打太極”。2.嚴肅上班紀律。根據(jù)規(guī)定的作息時間按時上下班，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，值班人員需保持電話暢通。3.端正工作態(tài)度。遇群眾來訪，要積極熱情接待、耐心細致解答，不打官腔、不拒絕推諉。4.認真辦理事務(wù)。對來信或來訪群眾要求辦理的事務(wù)，能辦理的要及時辦理，不能辦理的要做好溝通解釋工作。
整改成效：通過整治，大大促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，行政效率不斷提高，有效遏制了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關(guān)作風問題的發(fā)生。
問題三：利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財問題。
進展情況：已整改
整改措施：認真貫徹落實領(lǐng)導干部操辦婚喪事宜事前、事后“雙報告”制度，操辦婚禮7日前必須向開發(fā)區(qū)工委書面報告，并報開發(fā)區(qū)紀工委備案，寫明擬操辦事由、時間、地點、邀請人數(shù)等信息，承諾遵守相關(guān)紀律和接受監(jiān)督;婚禮操辦結(jié)束后7日內(nèi)要書面報告操辦情況，主要包括實際宴請范圍、宴請人數(shù)、收受禮品禮金及遵守相關(guān)紀律規(guī)定情況。操辦葬禮的，應于事后10日內(nèi)報告收受禮品禮金等情況。
整改成效：通過整治，機關(guān)黨員干部廉潔自律意識進一步提高，無利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財現(xiàn)象的發(fā)生。
問題四：多占住房和超面積標準占有、使用辦公用房問題。
進展情況：已整改
整改措施：1.根據(jù)《縣委辦公室 縣人民政府辦公室關(guān)于進一步做好全縣黨政機關(guān)辦公用房清理整改工作的通知》(長辦文[2014]11號)文件精神，認真制定《湖北長陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公用房清理整改工作方案》。2.于2月26日組織機關(guān)全體干部職工召開辦公用房清理整改專題會議，對照工作方案進行工作部署。3.根據(jù)《湖北長陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公用房清理整改工作方案》于2月26日至3月5日進行了集中遷移和騰退，嚴格控制、合理調(diào)配辦公用房。
整改成效：開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有辦公樓三層，按照《湖北長陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公用房清理整改工作方案》已全面進行了辦公用房布局調(diào)整，目前機關(guān)干部職工辦公用房面積均符合長辦文[2014]11號文件要求。
問題五：公務(wù)用車問題。
進展情況：已整改
整改措施：1.根據(jù)上級相關(guān)文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)實際，制定了《湖北長陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公務(wù)用車問題專項整治工作方案》，認真組織了機關(guān)干部職工學習貫徹公務(wù)用車問題專項整治工作的相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。2.進一步規(guī)范公務(wù)車輛管理，所有公務(wù)車輛歸屬綜合辦公室統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行車輛管理制度，實行用車申報制、車輛維修保養(yǎng)申報審批制。3.對開發(fā)區(qū)管委會目前公務(wù)用車的基本情況進行了認真核查，清退、退回借用車輛。4.嚴禁公車私用。
整改成效：進一步修訂完善了《車輛使用管理制度》，所有公務(wù)車輛都能嚴格執(zhí)行用車申報制度、車輛維修保養(yǎng)申報審批制以及IC卡加油制度;清理退回原借用縣國土局小轎車一輛;全體干部職工無公車私用行為。
問題六：違反財經(jīng)紀律問題。
進展情況：已整改。
整改措施：1.開發(fā)區(qū)管委會迅速組織成立了違反財經(jīng)紀律問題專項整治領(lǐng)導小組，由工委副書記、管委會副主任蔡金波同志任組長，工委委員、管委會副主任余建國同志、紀工委書記彭語民同志任組長，各科室、各部門主要負責人為成員，由綜合辦公室、財務(wù)室負責本方案的具體實施。2.結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定了《開發(fā)區(qū)管委會違反財經(jīng)紀律問題專項整治工作方案》，并認真組織開展自查清理工作。
整改成效：通過自查和整治，開發(fā)區(qū)2013年以來無違規(guī)設(shè)立“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮等問題。
問題七：黨員干部“帶彩”娛樂問題。
進展情況:已整改
整改措施：1.根據(jù)長群辦發(fā)[2014]23號文件要求，開發(fā)區(qū)管委會高度重視，于5月6日、5月13日，分別在主任辦公會和全體機關(guān)干部職工會議上，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《省紀委關(guān)于黨員干部“帶彩”娛樂問題查處情況的通報》(省紀委通報[2013]16號)等文件精神。2.開發(fā)區(qū)管委會全體干部職工針對自己近年來是否參與“帶彩”娛樂，以及“帶彩”娛樂的具體情況，查擺自身存在的問題，制定具體整改措施，形成了書面自查報告。
整改成效：通過整治，“帶彩”娛樂問題得到徹底遏制，機關(guān)黨員干部的生活方式更加健康。
問題八：黨員干部在企業(yè)兼職(任職)或領(lǐng)取報酬問題。
進展情況:已整改
整改措施：在開發(fā)區(qū)管委會辦公樓一樓設(shè)立專門的舉報箱，充分發(fā)揮周邊群眾和企業(yè)職工的監(jiān)督作用，堅決杜絕了開發(fā)區(qū)管
委會領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)或報酬問題的發(fā)生。
整改成效：通過整治，開發(fā)區(qū)管委會全體黨員干部中均不存在在企業(yè)兼職(任職)或報酬的問題。
【四心四干自查自糾報告2】
我辦高度重視機關(guān)干部作風建設(shè)，認真貫徹落實全省電視電話會議精神，切實做到思想到位、組織到位、措施到位�，F(xiàn)將活動開展以來的情況匯報如下：
一、 活動開展總體情況
(一)認真學習，統(tǒng)一認識。1月4日省委、省政府召開全省發(fā)展提升年活動總結(jié)暨全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議后，辦黨組高度重視，先后多次召開會議認真學習省委、省政府有關(guān)文件精神，并就我辦開展作風整治活動進行了專題研究和部署。1月12日，召開了省政府法制辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會。1月30日，召開了辦務(wù)會對作風整治活動進行了再部署再動員。各處、機關(guān)黨委、后勤服務(wù)中心也及時召開會議對作風整治活動進行再部署，根據(jù)本部門實際制定工作方案和計劃安排，并逐項狠抓落實。
(二)建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為進一步加強對作風整治活動的組織領(lǐng)導，我辦及時成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組，辦黨組書記、主任張玉印任組長，其他辦領(lǐng)導為副組長，各處室主要負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由辦副巡視員王家利兼任辦公室主任，并從全辦抽調(diào)了7名骨干負責辦公室的日常工作。各處也相應成立了工作班子，明確了責任領(lǐng)導和負責具體事務(wù)的聯(lián)絡(luò)員。通過構(gòu)建組織領(lǐng)導體系，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導帶頭抓、處室領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以確保作風整治活動扎實開展，取得實效。
(三)制定方案，狠抓落實。一是根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)的《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，我辦組織專門人員在認真總結(jié)全省政府法制工作和系統(tǒng)分析活動工作特點的基礎(chǔ)上，研究制定了《省政府法制辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟，提出了開展活動的工作要求。二是為了推動活動深入有序開展，按照方案要求，對學習動員階段的各項工作作了專門安排，下發(fā)了《關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段有關(guān)工作安排的通知》。三是為了使學習動員階段達到預期目的，按照方案要求，我辦對各處作風整治活動開展情況進行了督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。為使全辦上下真正動員起來搞好作風整治活動，我辦采取多種方式營造濃厚的活動氛圍。一是專門編印《學習手冊》，除將省作風整治辦要求學習的內(nèi)容編入手冊外，還將毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤論作風建設(shè)的重要論述編入手冊，方便每一位同志學習。二是注重網(wǎng)絡(luò)宣傳。利用辦門戶網(wǎng)站開辟“干部作風集中整治”專欄，公布了投訴電話和電子郵箱。三是多種宣傳形式并重。采取展板、懸掛條幅等形式，以“一流干部作風營造一流發(fā)展環(huán)境”、“加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等內(nèi)容為題進行宣傳。
二、主要措施及取得的成效
(一)主要措施。為把學習動員階段的活動引向深入，我辦主要采取了四個相結(jié)合的方式：一是堅持開展活動與服務(wù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。圍繞抓發(fā)展必先抓環(huán)境、抓環(huán)境必先抓作風這一主題思想，組織大家認真學習中央和省委、省政府有關(guān)作風建設(shè)方面的政策文件以及有關(guān)法律法規(guī)，學習全省及我辦實施方案等，讓每位干部充分認識干部作風對發(fā)展環(huán)境的影響和重要作用。二是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合。各級領(lǐng)導干部充分發(fā)揮表率和帶頭作用，要求普通黨員做到的，黨員領(lǐng)導干部都率先做到，使學習動員工作達到了預期的效果。除通過黨組會、辦務(wù)會、干部職工大會等形式集中學習5個半天外，辦黨組嚴格執(zhí)行黨組中心組集中學習制度，結(jié)合作風整治活動制定全年學習計劃，目前已安排集中學習2個半天，每次集中學習前，中心組成員根據(jù)學習內(nèi)容進行充分準備，在集中學習時，大家積極發(fā)言，相互啟發(fā)，共同探討，共同提高，保證了集中學習的質(zhì)量。各黨支部采取邊學習、邊探討的方式集中學習4個半天。在個人自學中，要求每名干部結(jié)合自身實際制定切實可行的自學計劃，采取不同方法學習，邊學習邊思考邊改進。以集中學習的成果和心得為動力，推動個人自學，達到學有成效。三是堅持開展活動與推進工作相結(jié)合。要求各處根據(jù)各自實際，緊密結(jié)合年度工作安排，著重在加強政府立法頂層設(shè)計、提高制度建設(shè)質(zhì)量上下功夫，著重在進一步深化行政審批制度改革、推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)上下功夫，著重在完善行政復議制度、發(fā)揮行政復議化解矛盾的功能上下功夫，著重在完善依法行政考評機制、加強法治政府建設(shè)上下功夫。四是堅持統(tǒng)一部署與督導相結(jié)合。我辦召開黨組會、辦務(wù)會、干部職工大會等形式對作風整治活動進行統(tǒng)一部署，并專門下發(fā)通知對學習動員階段各項工作作出統(tǒng)一安排。同時，為了使學習動員不走過場、不流于形式，組織專門人員對各處開展活動情況予以不定期督查。
(二)取得的成效。在學習動員中，我辦把出發(fā)點和落腳點放在促進政府法制工作上，努力以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情和實實在在的變化來檢驗活動效果，達到了預期目的。一是在思想上有新的提高。通過學習教育，全辦干部職工對開展作風整治活動的目的、意義和要求等有了更加明確的認識，增強了工作責任感，提升了服務(wù)宗旨意識。二是在視野上更加開闊。通過大發(fā)動、大學習，使全辦干部職工都能以更加開放的視野、更加開闊的胸懷看成績、看經(jīng)驗，看差距、看不足。三是在精神上更加振奮。全辦干部職工都能以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加昂揚的斗志，積極主動地支持、參與、投身到作風整治活動中。四是在氛圍上更加濃厚。通過層層發(fā)動等活動，推動全辦干部職工學起來、議起來、動起來，為下一步開展好工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三、存在的問題
我辦在作風整治活動雖然取得了階段性成效，但離省委、省政府要求，距做好政府法制工作要求還有差距：一是個別人員對作風整治活動的認識還存在不足，工學矛盾處理不夠好;二是工作創(chuàng)新力度還不夠，有的工作措施還要加強。
四、下一步工作打算
學習動員活動的有力開展，為下一階段工作的順利推進打下了堅實的思想基礎(chǔ)。在下一步工作中，我們將采取個人找、大家提、領(lǐng)導點、組織幫的方式，認真查找辦機關(guān)單位、領(lǐng)導班子、干部職工作風建設(shè)中存在的突出問題。一是結(jié)合我辦工作實際，對照活動要求，組織各處和干部職工找準、認清各自存在的突出問題。二是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取意見和建議，查找薄弱環(huán)節(jié)。三是通過召開民主生活會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。四是對征求的意見和自己查找的問題進行歸納整理。五是針對問題進行反思，研究制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受社會監(jiān)督。
