黨組關(guān)于2017年干部選拔任用工作的自查報告【1】
根據(jù)《中共寧德市委組織部關(guān)于開展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的預(yù)通知》(寧委組明電〔201X〕6號)要求，我局黨組高度重視，結(jié)合自身實際，對201X年以來干部選拔任用工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
我局黨組歷來高度重視《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的干部選拔任用工作各項規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳力度，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。一是利用黨組中心組學(xué)習(xí)機(jī)會，對《干部任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》等規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，特別強(qiáng)調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)組織學(xué)習(xí);二是要求單位人事干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)會政策，掌握情況，熟悉程序，規(guī)定清楚明晰。三是組織廣泛學(xué)習(xí)，讓全體干部了解干部選拔任用相關(guān)規(guī)定要求，明確努力方向，并由辦公室負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對各科室干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查，確保了學(xué)習(xí)效果。
二、貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度，依法執(zhí)行各項具體規(guī)定
在干部選拔任用上，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度。一是圍繞事項報告，強(qiáng)化組織紀(jì)律。局黨組按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》的規(guī)定，對局領(lǐng)導(dǎo)，局中層干部以及直屬單位班子成員、中層干部的使用，都嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。201X年以來，我局無一例按要求應(yīng)該報告而未報告的事項。同時，我局認(rèn)真組織干部選拔任用“一報告兩評議”工作，并進(jìn)行評價結(jié)果的分析和整改，群眾的反映是好的。二是圍繞任職標(biāo)準(zhǔn)，提高干部素質(zhì)。局黨委堅持嚴(yán)把干部任職標(biāo)準(zhǔn)，制定干部任職條件，認(rèn)真審核把關(guān)，確保了干部選拔工作質(zhì)量。
三、嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成正確的選人用人導(dǎo)向
我局干部任用人事變動，一律在民主推薦、民主測評的基礎(chǔ)上，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論、研究決定，既堅持走群眾路線，又按照民主集中制原則辦事。對干部任用中的各項具體規(guī)定，諸如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，考察局科室負(fù)責(zé)人及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)擬任人選時個別談話和征求意見的范圍，考察材料的內(nèi)容，醞釀的范圍，討論決定干部時表決的要求，任職時間的計算，交流、回避的對象，任前公示、考察預(yù)告、任職試用等等，都嚴(yán)格執(zhí)行、不折不扣地加以落實，并及時向組織人事部門備案，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。同時，我局認(rèn)真做好干部選拔任用檔案歸檔工作，進(jìn)一步完善選拔任用干部工作程序，規(guī)范有關(guān)記載，完善各種資料。對選拔任用干部程序中形成的相關(guān)材料及時整理歸檔，規(guī)范管理，逐步推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化。
四、深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度
我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視整治用人上不正之風(fēng)工作，認(rèn)真貫徹落實《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，利用政治學(xué)習(xí)機(jī)會組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》。我局認(rèn)真落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”情況，干部群眾反映良好。同時，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)禁拉票賄選、買官賣官、突擊提拔調(diào)整干部和帶病提拔等違紀(jì)違規(guī)行為，凡是擬任干部，都要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。總體看，近幾年提拔使用的干部，沒有違反程序、違反紀(jì)律要求的行為出現(xiàn)，已成為推動民政事業(yè)發(fā)展的中堅力量。
四、進(jìn)一步完善干部任用相關(guān)工作制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
我局黨組高度重視制度建設(shè)，在健全完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、工作業(yè)績考評與效能考評制度、民主集中制度、失職追究制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、內(nèi)外監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等25項政務(wù)制度和20項黨務(wù)制度的基礎(chǔ)上，重新修訂了相關(guān)制度，并增設(shè)了駐市民政局監(jiān)察室加強(qiáng)對廉政建設(shè)的檢查監(jiān)督制度、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度、黨員談心和思想?yún)R報制度等9項制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。同時，為切實強(qiáng)化責(zé)任，形成有效的工作機(jī)制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。
五、存在的主要問題及下一步打算
我局在積極探索和加強(qiáng)干部選拔任用工作方面雖然做了一些工作，取得了較好的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是干部選任工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是科學(xué)的干部評價體系還沒有形成，干部考察工作方式方法還需要不斷探索;三是干部監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。下一步，我局將從以下四個方面做好干部選任工作：一是進(jìn)一步加大《干部任用條例》及相關(guān)配套制度的學(xué)習(xí)宣傳力度。堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)配套制度的意識。二是進(jìn)一步加大《干部任用條例》及相關(guān)配套制度的貫徹執(zhí)行力度。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔程序，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度。著眼提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，完善機(jī)制，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
黨組關(guān)于2017年干部選拔任用工作的自查報告【2】
近年來，市招商引資局黨組堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部選拔任用和干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。根據(jù)中共廣元市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中監(jiān)督檢查的通知》(廣組通〔201X〕32號)文件精神，我局對201X年1月以來干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、關(guān)于干部選拔任用和干部監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)情況
學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作的政策法規(guī)是貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策的前提和基礎(chǔ)。市招商引資局黨組始終把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，不斷深化干部群眾對干部選拔任用政策法規(guī)的認(rèn)識，增強(qiáng)對干部選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解。堅持把干部選拔任用政策法規(guī)納入局黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入各科室、中心和駐點招商分局年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強(qiáng)了干部群眾對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，我們“突出一個重點、堅持兩個結(jié)合”，以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同促進(jìn)招商引資業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。
二、關(guān)于干部選拔工作開展情況
堅持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作的規(guī)范化程度。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予局黨組的職責(zé)，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。201X年1月以來我局共任免科級干部1人次，其中提正科1人。在干部選拔任用工作中，局黨組始終堅持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我局在這方面加大了力度，局黨組堅持把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在進(jìn)行民主推薦時，要求須有全體干部職工參加，每次民主推薦前，在對干部選拔的對象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。在每一次選拔任用科級干部和推薦縣級后備干部工作中，我局都進(jìn)行了民主推薦。二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時，我局按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則，堅持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅持群眾路線，又要認(rèn)真核實辯明真?zhèn)�，從政治上、廉潔上、工作實績上�?yán)格把關(guān)，堅持實行了考察預(yù)告制和考察結(jié)果反饋制，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責(zé)任制，做到了誰考察誰負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會討論決定干部任用之前，都主動征求紀(jì)檢組的意見。做到“三不上會”，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上局黨組會，沒有考察材料的不上局黨組會，沒有征求紀(jì)檢組意見的不上局黨組會。
三、關(guān)于執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律情況
按照《干部任用條例》要求，我局始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對人提供了有力保障。除較好地貫徹落實了《關(guān)于鞏固拓展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律成果始終保持干部選任工作風(fēng)清氣正的十七條規(guī)定》等省、市出臺的有關(guān)干部選拔任用制度和規(guī)定外，局黨組還先后出臺了《廣元市招商引資局干部考察、考察和選拔任用工作制度》、《廣元市招商引資局干部內(nèi)部交流制度》等干部選拔任用制度，制訂了《廣元市招商引資局干部任免工作流程圖》、《廣元市招商引資局干部任免工作廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表》等工作流程圖。干部選拔任用制度的建立和工作流程規(guī)范，有效地確保了我局干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化。
一是全面引入競爭機(jī)制。全面推行科級干部競爭上崗，所有的科級崗位只要出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗。二是實施干部交流、輪崗制度。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局等部門的有關(guān)要求，我們在機(jī)關(guān)開展了科級及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性。三是全面推行任前公示制。在局機(jī)關(guān)全面實行了實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了干部群眾的認(rèn)可。對公示期間群眾反映的問題，都認(rèn)真對待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實，如實向局黨組匯報。通過實行任前公示，加大了群眾對干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。四是建立干部定期述廉制度。局紀(jì)檢組每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動，要求每位局班子成員和科以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年寫出書面述廉報告，并在機(jī)關(guān)全體干部大會上進(jìn)行公開述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測評表對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測評，接受群眾評議。
