本人在認真學習貫徹全市黨建工作暨機關效能建設大會精神的同時，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機關效能建設新要求，對照初制定的計劃，結合自身的實際情況,認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
1、理論和業(yè)務知識學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，工作中遇到問題才去查閱相關知識，學習沒有做到持之以恒。
2、服務流于表面和形式化。主要表現為被動服務多，主動上門服務少。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施，但有時往往疏忽服務對象的差異性，造成對服務對象情況不熟，服務缺乏針對性。
3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平有待提高。
二、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、和諧社會的能力，我將強化學習意識，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內容和方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制和首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。
4、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守相關制度，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員。
