職業(yè)年金是什么意思?養(yǎng)老金并軌 職業(yè)年金或帶來年1600億增量
職業(yè)年金[1]是 一種補充養(yǎng)老保障制度，主要特點有：
⑴職業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組 成部分。
⑵職業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工，職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃 所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。
⑶職業(yè)年金以貨幣資產(chǎn)的形式存在，資金的本質(zhì)屬性是保值和增值，從而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。
近日國務(wù)院正式宣布實施養(yǎng)老金并軌，市場普遍預(yù)期，此次改革中提及的職業(yè)年金將直接為具備年金管理資格的公司帶來新的增量資金。
職業(yè)年金繳費或逾1600億/年
今年1月14日，國務(wù)院發(fā)布了關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革決定，提出，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
網(wǎng)絡(luò)資料顯示，目前，我國事業(yè)單位有111萬個，事業(yè)編制3153萬，全國公務(wù)員總數(shù)約700萬人，因此預(yù)計全國機關(guān)和事業(yè)單位人員合計近3900萬人。按照目前全國機關(guān)和事業(yè)單位每月平均工資3000元計算，單位和個人每月繳費比例合計12%，產(chǎn)生的繳費收入為360元。以此推算每年職業(yè)年金的繳費規(guī)模為1641.6億元。
據(jù)人社部去年年底公布的全國企業(yè)年金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，截止3季度，建立企業(yè)年金的企業(yè)為7.2萬家，參加職工人數(shù)為2210萬人，積累資金為7093億元。職業(yè)年金政策落地有望給年金管理企業(yè)帶來較大的資金增量。
保險機構(gòu)吃進年金業(yè)務(wù)一半蛋糕
目前企業(yè)年金的投資管理人可以是保險公司、信托公司、證券公司。人社部數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度全國企業(yè)年金基金實際運作總量為6856億元。其中，7家保險機構(gòu)管理了3400億元，占實際運作資金總量的49%;11家基金公司管理資金2814億元;2家證券公司管理資金639億元，其中中信證券管理資金322億元，中金公司管理資金317億元。
在人社部批準的21家年金投資管理機構(gòu)中，7家保險機構(gòu)占1/3。從規(guī)模上來看，7家保險機構(gòu)管理規(guī)模從大到小依次是平安養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、泰康資產(chǎn)、長江養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、人保資產(chǎn)和華泰資產(chǎn)管理公司。
7家保險機構(gòu)年金管理規(guī)模排名：
據(jù)了解，《企業(yè)年金基金管理辦法》中規(guī)定了受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人等4項收費的上限，國信證券研報指出，目前年金業(yè)務(wù)執(zhí)行的是行業(yè)自律價格的下限，不包括托管費的其他三項費用合計為4‰。其中，受托費為1‰，投資管理費為3‰，賬戶管理費每戶每年12元。
國信證券指出，由于面臨各類金融主體的激烈競爭，年金業(yè)務(wù)盈利能力較弱，在較低的費率水平，盈利能力的提升有賴于繼續(xù)擴大規(guī)模。
平安證券預(yù)測，職業(yè)年金的設(shè)立和運作很可能參照現(xiàn)有企業(yè)年金進行。因此，此次改革中提及的職業(yè)年金將直接為具備年金管理資格公司的年金業(yè)務(wù)帶來新的增量資金，上述提到的7家保險機構(gòu)及中信證券、中金公司等均是直接受益者。平安證券還表示，此次職業(yè)年金推出相對企業(yè)年金不同之處在于，職業(yè)年金的建立更加具有剛性。
