人社部舉辦新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠通報：“截至6月下旬，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成，不出現(xiàn)不漲工資的情況�！惫べY調(diào)整將會和養(yǎng)老金并軌同步，公務(wù)員將和企業(yè)員工一樣每月繳納8%的養(yǎng)老金保險。專家表示這是優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的舉措。
省直公務(wù)員漲薪
平均每人每月漲300元，各地7月陸續(xù)發(fā)放
全國公務(wù)員工資調(diào)整落實進入倒計時沖刺階段。29日，從山東省人社廳獲悉，6月底前，山東各地各部門要將工資調(diào)整到位。目前，全省各地各部門基本完成了對公務(wù)員工資調(diào)整的測算。也就是說，公務(wù)員每人漲多少已經(jīng)明確。其中，省直機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整審核工作基本結(jié)束，本月底將兌現(xiàn)到位。
工資調(diào)整部分一次性補發(fā)
“補發(fā)去年10月至今年6月工資，共計16785元�？鄢B(yǎng)老保險、公積金等，實際補發(fā)7884元�！�29日，在某省直機關(guān)干了10年副處長的老徐拿到自己的補發(fā)工資單。至此，從年初開始緊鑼密鼓地開展了6個月之后，機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整終于落地。老徐說，按照這個工資補發(fā)標(biāo)準(zhǔn)來看，扣除公積金、養(yǎng)老保險等，每個月能多領(lǐng)700元左右。今年1月15日，國務(wù)院召開專門會議部署完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度。我省今年4月底在全國率先上報完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度實施方案，并于5月12日得到批復(fù)，5月底已印發(fā)各地各部門執(zhí)行，成為全國首個獲批的省份，6月進入全面落實階段。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整實行“一步到位”，去年10月1日起至今的工資將一次性發(fā)放。不過工資調(diào)整是個“巨大工程”，工資也不是“說調(diào)就調(diào)”。按照程序，后續(xù)還要經(jīng)過財政統(tǒng)發(fā)、銀行等多個必經(jīng)環(huán)節(jié)，預(yù)計省直6月底發(fā)放到位。
2017年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)：
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
0000
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
七、機關(guān)工人工資改革新政策及新方案【全文】適時公布
