根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《江西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》和《江西省工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》等規(guī)定以及統(tǒng)計(jì)部門(mén)最新發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，小編對(duì)南昌內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了系統(tǒng)整理，方便大家在計(jì)算時(shí)予以參考使用。
| 賠償項(xiàng)目 | 待遇 | 支付渠道 | 備注 |
| 醫(yī)療費(fèi) | 符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，憑醫(yī)療原始票據(jù)確定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、《關(guān)于實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》[贛人社字（2011）530號(hào)]、《江西省工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》。 |
| 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) | 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)就醫(yī)的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元；統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | |
| 住宿費(fèi) | 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)住宿費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)原則上為每人每天100元，在標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | |
| 交通費(fèi) | 赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工選擇普通交通工具所發(fā)生的交通費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | |
| 康復(fù)費(fèi) | 到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，憑原始票據(jù)確定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | |
| 輔助器具配置費(fèi)用 | 本人提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條、江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十九條、《江西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕45號(hào)）。 |
賠償項(xiàng)目 | 待遇 | 支付渠道 | 備注 | |
停工留薪期待遇 | 按原工資福利待遇計(jì)發(fā)。停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《江西省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。工傷職工對(duì)用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，確定停工留薪期。 | 用人單位 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、《江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》[贛人社發(fā)〔2012〕49號(hào)]。 | |
停工留薪期內(nèi)護(hù)理費(fèi) | 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。 | 用人單位 | 依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十四條；江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十條 | |
評(píng)定傷殘后的生活護(hù)理費(fèi) | 完全護(hù)理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% | 工傷保險(xiǎn)基金 | |
| 大部分護(hù)理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 部分護(hù)理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
一次性 傷殘補(bǔ)助金 | 一級(jí) | 27個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 本人工資指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，按300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%按60%計(jì)算。 依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條。 |
| 二級(jí) | 25個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 三級(jí) | 23個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 四級(jí) | 21個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 五級(jí) | 18個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 六級(jí) | 16個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 七級(jí) | 13個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 八級(jí) | 11個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 九級(jí) | 9個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 十級(jí) | 7個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
傷殘津貼 | 一級(jí) | 本人工資的90% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 |
| 二級(jí) | 本人工資的85% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 三級(jí) | 本人工資的80% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 四級(jí) | 本人工資的75% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 五級(jí) | 本人工資的70% | 用人單位 | ||
| 六級(jí) | 本人工資的60% | 用人單位 | ||
一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金 | 五級(jí) | 20個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 支付前提：五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的�；悸殬I(yè)病的工傷職工，在前述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 |
| 六級(jí) | 17個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 七級(jí) | 13個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 八級(jí) | 10個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 九級(jí) | 7個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 十級(jí) | 4個(gè)月的本人工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 | 五級(jí) | 32個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | 前提：職工提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系終止。 |
| 六級(jí) | 28個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | ||
一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 | 七級(jí) | 25個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | 五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計(jì)算。 |
| 八級(jí) | 21個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | ||
| 九級(jí) | 17個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | ||
| 十級(jí) | 13個(gè)月的本人工資 | 用人單位 | ||
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi) | 憑票據(jù)確定 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
喪葬補(bǔ)助金 | 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
供養(yǎng)親屬 撫恤金 | 配偶 | 職工生前工資每月40% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 |
| 其他親屬 | 職工生前工資每月30% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
| 孤寡老人、孤兒 | 上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上增加10% | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
一次性工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | ||
根據(jù)《江西省工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)有關(guān)涉及到統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資時(shí)，采用當(dāng)年度使用的全省非私營(yíng)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。2019年的數(shù)據(jù)暫未公布，2018年江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資68573元。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為42359元，2020年一次性工亡補(bǔ)助金相應(yīng)調(diào)整為847180元。
