雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對(duì)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過(guò)法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年南昌工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?南昌工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于南昌工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
一、醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
江西省對(duì)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)暫未作出明確規(guī)定。
三、輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
需要注意的是:工傷職工在配置輔助器具時(shí),提出配置超出勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)項(xiàng)目和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的輔助器具,其超出費(fèi)用部分,由工傷職工本人承擔(dān)。
依據(jù):
《江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》(省政府令第204號(hào))
《江西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕45號(hào))
四、停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。
司法實(shí)踐中一般以發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算停工留薪期工資時(shí)是否包含加班費(fèi)無(wú)明確規(guī)定。
依據(jù):《江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕49號(hào))
五、停工留薪期護(hù)理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
司法實(shí)踐中,若用人單位未派人護(hù)理,一般參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。
六、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活完全不能自理
社平工資x50%
生活大部分不能自理
社平工資x40%
生活部分不能自理
社平工資x30%
七、一至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金
職工因傷致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:
一級(jí)傷殘
本人工資x27個(gè)月
二級(jí)傷殘
本人工資x25個(gè)月
三級(jí)傷殘
本人工資x23個(gè)月
四級(jí)傷殘
本人工資x21個(gè)月
五級(jí)傷殘
本人工資x18個(gè)月
六級(jí)傷殘
本人工資x16個(gè)月
七級(jí)傷殘
本人工資x13個(gè)月
八級(jí)傷殘
本人工資x11個(gè)月
九級(jí)傷殘
本人工資x9個(gè)月
十級(jí)傷殘
本人工資x7個(gè)月
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
八、一至六級(jí)傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,被鑒定為五至六級(jí)傷殘的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下:
一級(jí)傷殘
本人工資x90%
二級(jí)傷殘
本人工資x85%
三級(jí)傷殘
本人工資x80%
四級(jí)傷殘
本人工資x75%
五級(jí)傷殘
本人工資x70%
六級(jí)傷殘
本人工資x60%
一至四級(jí)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
五至六級(jí)傷殘津貼只有用人單位難以安排工資的情況下支付,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
九、五至十級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。江西省的標(biāo)準(zhǔn)如下:
五級(jí)傷殘
本人工資x20個(gè)月
六級(jí)傷殘
本人工資x17個(gè)月
七級(jí)傷殘
本人工資x13個(gè)月
八級(jí)傷殘
本人工資x10個(gè)月
九級(jí)傷殘
本人工資x7個(gè)月
十級(jí)傷殘
本人工資x4個(gè)月
患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
本人工資是指解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)本人的工資。
十、五至十級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。江西省的標(biāo)準(zhǔn)如下:
五級(jí)傷殘
本人工資x32個(gè)月
六級(jí)傷殘
本人工資x28個(gè)月
七級(jí)傷殘
本人工資x25個(gè)月
八級(jí)傷殘
本人工資x21個(gè)月
九級(jí)傷殘
本人工資x17個(gè)月
十級(jí)傷殘
本人工資x13個(gè)月
五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計(jì)算。
本人工資是指解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)本人的工資。
十一、工傷復(fù)發(fā)待遇
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理。
十二、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條及江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的規(guī)定,職工因工死亡,從工傷保險(xiǎn)基金中向其近親屬支付搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
【說(shuō)明:如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn),則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果未參加工傷保險(xiǎn),則全部由用人單位承擔(dān)�！�
(一)一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2018年1月18日公布的最新數(shù)據(jù),2017年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。
故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為727920元。相比上年度的672320元,增加了55600元。
(二)喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
江西省工傷保險(xiǎn)基金目前實(shí)行的是設(shè)區(qū)的市全市統(tǒng)籌,故應(yīng)當(dāng)采用設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。在未公布新的數(shù)據(jù)之前,江西省仍采用2016年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)如下:
設(shè)區(qū)市
職工月平均工資
南昌市
5258元
贛州市
4558元
九江市
4573元
鷹潭市
4877元
景德鎮(zhèn)市
4095元
吉安市
4263元
萍鄉(xiāng)市
4245元
宜春市
4060元
撫州市
4468元
新余市
4478元
上饒市
4408元
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)
按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
