工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的南昌工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
在南昌發(fā)生工傷事故如何賠償
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月;工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
死亡賠償標準
因工死亡職工,用人單位已參加工傷保險的,其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機構(gòu)支付;未參加工傷保險的,由用人單位按照《條例》規(guī)定的標準,一次性支付給供養(yǎng)親屬,或者一次性向經(jīng)辦機構(gòu)繳納,由經(jīng)辦機構(gòu)定期繼續(xù)支付。
注:計算時間為:因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計算到75周歲;未成年人計算到18周歲。
辦理材料
用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定,應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提供下列材料:
1、勞動能力鑒定申請表;
2、工傷認定決定;
3、醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。
辦理地點
南昌市青山湖區(qū)人力資源和社會保障局
電話:0791-88107025
地址:南昌市青山湖區(qū)南京東路699號
上班時間:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
(一)醫(yī)療待遇
1、醫(yī)療費依據(jù)工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
醫(yī)療費賠償額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、住院伙食補助費
住院伙食補助費賠償額=因公出差伙食補助標準×70%×人數(shù)×天數(shù)
3、交通食宿費
交通食宿費賠償額=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差交通費標準×天數(shù)
4、輔助器具費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認
輔助器具費賠償額=普通型器具的單價×數(shù)量
(二)傷殘待遇
1、護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認
(1)生活完全不能自理的
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%
(2)生活大部分不能自理的
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%
(3)生活部分不能自理的
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%
2、一次性傷殘補助金
(1)一級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×27個月
(2)二級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×25個月
(3)三級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×23個月
(4)四級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×21個月
(5)五級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×18個月
(6)六級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×16個月
(7)七級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×13個月
(8)八級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×11個月
(9)九級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×9個月
(10)十級傷殘
傷殘補助金=本人月工資×7個月
3、傷殘津貼
(1)一級傷殘
傷殘津貼=本人月工資×90%
(2)二級傷殘
傷殘津貼=本人月工資×85%
(3)三級傷殘
傷殘津貼=本人月工資×80%
(4)四級傷殘
傷殘津貼=本人月工資×75%
(5)五、六級傷殘
在保留勞動關(guān)系,但用人單位難以安排工作的情況下發(fā)給傷殘津貼
傷殘津貼=本人月工資×70%(五級)、傷殘津貼=本人月工資×60%(六級)
(三)因工死亡的賠償金
1、喪葬補助金
喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個月
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)配偶
每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×40%(若該配偶為孤寡老人,每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%)
(2)其他親屬
每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×30%(若該親屬為孤寡老人或孤兒,每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%)
3、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×(48-60個月)
