6月1日起，內(nèi)蒙古自治區(qū)新修訂的《工傷保險條例實施辦法》開始實施，該辦法首次提出職業(yè)病可以被認(rèn)定為工傷、將伙食補助納入工傷保險基金支付范圍，而且工傷保險待遇支付水平有較大程度提高。日前，包頭市人社局工傷保險科科長劉淑云對該辦法作了詳細(xì)解讀。
職業(yè)病納入工傷保險范圍
記者在《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》中看到，職工患職業(yè)病或者職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成急性中毒被搶救治療，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)出具證明的;受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，以及受用人單位指派參加競技、文娛和體育比賽等活動而受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
“因為職業(yè)病存在一定的潛伏期，有一些是退休以后才出現(xiàn)相關(guān)的病變，所以自治區(qū)才將職業(yè)病納入到工傷保險保障范圍，這在全國來說也是不多見的。”市人社局工傷保險科科長劉淑云介紹說，用人單位對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。工傷職工辦理退休手續(xù)后被確診患有職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險有關(guān)待遇，但不享受一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金，工傷職工勞動關(guān)系終止、解除或者辦理退休手續(xù)前在多個用人單位工作過的，工傷保險相關(guān)待遇由導(dǎo)致職工患職業(yè)病的用人單位承擔(dān)。
另外，職工住院治療工傷或職業(yè)病的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的符合規(guī)定的交通費、食宿費用從工傷保險基金支付。
工傷保險待遇有所提高
記者采訪獲知，內(nèi)蒙古自治區(qū)對工傷保險待遇也進行了較大幅度的調(diào)整，例如從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)以后有所調(diào)整，一級到四級傷殘增加3個月本人工資，五、六級增加2個月本人工資，七到十級增加1個月本人工資。例如一級傷殘原來的傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為24個月本人工資，現(xiàn)在提高到27個月本人工資。
以工傷解除或者終止勞動關(guān)系的五至十級傷殘職工，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工26、23、16、13、10、7個月平均工資，患職業(yè)病的工傷職工，一次性醫(yī)療補助金在上述的基礎(chǔ)上增加20%。“一次性工傷醫(yī)療補助金，以前都是由用人單位承擔(dān)，現(xiàn)在由工傷保險基金承擔(dān)，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。”劉淑云介紹，用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷保險所需費用在內(nèi)的社會保險費，具體按照傷殘等級有不同的規(guī)定。
另外，自治區(qū)規(guī)定，國家機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及其職工參照該實施辦法的規(guī)定參加工傷保險。
