在述職評議動員會上的講話提綱

在述職評議動員會上的講話提綱 根據(jù)市人大常委會的全工作安排，今八月份的市十二屆人大常委會四次會議將對市政府部分組成人員開展述職評議。前一階段，市人大常委會按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過兩次主任會議討論研究和市十二屆人大常委會三次會議民主推薦，初步確定了今述職評議候選人，并報經(jīng)市委批準(zhǔn)，確定今述職評議對象是市水利局局長、市建設(shè)局局長。市委對這次述職評議工作非常重視，專門批轉(zhuǎn)了市人大黨組《關(guān)于對市政府部分組成人員任職情況開展述職評議的請示》，并要求我們認(rèn)真組織調(diào)研，堅持原則，實事求是，確保述職評議順利進(jìn)行。市人大常委會認(rèn)真貫徹市委精神，成立了兩個述職評議調(diào)研組，分別對兩位述職干部的任職情況開展專題調(diào)研。為了把述職評議工作開展得深入、細(xì)致、實在，并取得預(yù)期的成效，今天在此召集大家召開動員會，是為了進(jìn)一步明確這次述職評議的目的意義、內(nèi)容方法和有關(guān)要求，以確保述職評議的有序展開。下面，我代表市人大常委會講三點意見：

一，述職評議的目的意義

幾來，市人大常委會多次開展了對被任命干部的述職評議，積累了一定的成功經(jīng)驗。我們認(rèn)為，要開展好述職評議工作，必須從貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想的高度來進(jìn)一步認(rèn)識正確開展述職評議的現(xiàn)實意義。

（一）開展述職評議是人大及其常委會行使任免權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有機(jī)結(jié)合。憲法和法律賦予了人大及其常委會對“一府兩院”的國家機(jī)關(guān)工作人員任免和監(jiān)督的權(quán)力。人大常委會通過開展述職評議依法加強對被任命干部的監(jiān)督，這不僅是對權(quán)力的一種制約，更重要的是為了增強被任命干部的依法行政的自覺性，保持干部隊伍清正廉潔，增加國家機(jī)關(guān)的活力，保證國家機(jī)關(guān)能高效運轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高政府工作的整體水平。

（二）開展述職評議是促進(jìn)勤政廉政建設(shè)、密切國家機(jī)關(guān)同人民群眾聯(lián)系的重要手段。人大及其常委會代表廣大人民群眾行使管理國家事務(wù)的職權(quán)，通過開展述職評議這一有效途徑來加強對被任命干部監(jiān)督，全面了解他們的任職情況和工作業(yè)績，指出存在問題，提出解決辦法，提高工作水平和整體工作成效。同時，通過述職評議，促使人大及其常委會任命的干部進(jìn)一步增強大局意識、法制意識、公仆意識、民主意識、服務(wù)意識，督促他們“常懷愛民之心，多興利民之舉”，進(jìn)一步密切國家機(jī)關(guān)同人民群眾的聯(lián)系。

（三）開展述職評議是堅持黨管干部原則和人大依法任免干部的有機(jī)統(tǒng)一。黨管干部是黨的干部政策和原則，人大及其常委會對被任命干部開展述職評議是法律賦予的職權(quán)，兩者在內(nèi)容、程序上有所不同，但目標(biāo)是一致的，都是為了正確貫徹黨的路線、方針、政策，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作效能，確保政令暢通、工作有序，推動本行政區(qū)域內(nèi)的民主法制建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。人大及其常委會通過對被任命干部的述職評議，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監(jiān)督管理，有利于推進(jìn)黨的建設(shè)和的進(jìn)程。

二， 述職評議的內(nèi)容方法

這次述職評議的內(nèi)容是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和述職評議工作有關(guān)要求來確定的，側(cè)重于以下四個方面：

、依法行政：貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況；

、履行職責(zé)：履行崗位職責(zé)，堅持做好三服務(wù)（為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)）的情況，以及實現(xiàn)任期目標(biāo)的情況和主要政績；

、接受監(jiān)督：自覺接受人大代表和人民群眾的監(jiān)督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況；

、廉潔自律：

貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政法規(guī)與制度的情況。

根據(jù)主任會議的研究意見，述職評議工作分四個階段進(jìn)行：

一，準(zhǔn)備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報告，述職報告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改，并經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，述職報告在常委會會議評議的十天前報送市人大常委會辦公室。，