作為一名黨員干部，自身的一言一行，相比一般的人，具有更強(qiáng)的帶動(dòng)和示范作用，因而對(duì)黨員干部也有更高的要求。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)1】
大政方針既定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。而要抓落實(shí)，關(guān)鍵則在“人”。也正因此，市委書記李水華在會(huì)上明確指出：“抓黨建工作，最關(guān)鍵還是要回歸到抓干部隊(duì)伍建設(shè)上�！�
貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，就要牢牢把握這一核心要求，尤其是要解決好黨員干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題的能力，使黨建工作的成效真正體現(xiàn)到發(fā)展的成果上來(lái)，真正體現(xiàn)到群眾生活質(zhì)量的提高上來(lái)。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是老話題，但常談常新。近年來(lái)，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，潮州黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，但一些薄弱環(huán)節(jié)和深層次問(wèn)題仍不可避免存在。尤其是個(gè)別單位、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在攻堅(jiān)克難中暴露出來(lái)的素質(zhì)、能力和作風(fēng)方面的問(wèn)題，仍亟須解決。這就為我們敲響了警鐘：黨員干部隊(duì)伍建設(shè)仍然任重而道遠(yuǎn)，必須常抓不懈、久久為功。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要在“轉(zhuǎn)作風(fēng)”上用長(zhǎng)勁。正如所指出的“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”。
當(dāng)前，黨員干部一定要牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的新要求，主動(dòng)適應(yīng)政治新常態(tài)，克服那種“過(guò)了關(guān)、松口氣”的思想，始終如一嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)時(shí)刻刻杜絕“四風(fēng)”侵蝕，做到政治生活政令嚴(yán)明守規(guī)矩、公務(wù)接待厲行節(jié)約不浪費(fèi)、工作會(huì)議緊湊高效減數(shù)量、基層調(diào)研輕車簡(jiǎn)從更深入、為官?gòu)恼耶?dāng)有作為，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。這樣，才能以好的作風(fēng)贏得人民群眾的廣泛支持，凝聚正能量、促進(jìn)新發(fā)展。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，還要在“強(qiáng)素質(zhì)”上下苦功。日趨復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和執(zhí)政環(huán)境，使黨員干部面臨著新的考驗(yàn)。如何抓住國(guó)家建設(shè)“一帶一路”和省振興粵東西北重大戰(zhàn)略的難得機(jī)遇，乘勢(shì)而上，加快潮州振興發(fā)展，更是擺在潮州黨員干部面前的新課題。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)自覺(jué)性和危機(jī)感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，知道為什么干、干什么、如何干，提升個(gè)人的素質(zhì)和能力，努力成為“一專多能”的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。只有通過(guò)學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí)，才能拓寬視野、判明大勢(shì)，提高運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維的能力，探索新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)建設(shè)新路子，搬開改革發(fā)展路上的絆腳石。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，最終要在“解難題”上見(jiàn)成效。毋庸諱言，在多年發(fā)展進(jìn)程中，潮州也積存不少歷史遺留問(wèn)題;當(dāng)前又處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，新問(wèn)題也在不斷滋生凸現(xiàn)。有問(wèn)題并不可怕，怕的是出現(xiàn)問(wèn)題繞著走，或?qū)?wèn)題熟視無(wú)睹、麻木不仁。任何問(wèn)題都不可能自己消亡，只會(huì)積小成大，積少成多，最終只會(huì)引發(fā)民怨、掣肘發(fā)展。因此，新時(shí)期黨員干部一定要有正視問(wèn)題的勇氣，直面問(wèn)題的擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭的精神，敢于沉下去深入調(diào)研，下功夫花力氣出實(shí)招解決實(shí)際問(wèn)題。只有一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決，一步一個(gè)腳印推進(jìn)工作，廣大人民群眾才能感受到改革發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。不管發(fā)展的任務(wù)有多繁重、前方的道路有多崎嶇，只要我們擁有一支作風(fēng)正、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，就一定能夠凝心聚力、破解難題，堅(jiān)定而踏實(shí)地邁好每一步，在振興崛起的新征程上取得更大的勝利。
【嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)2】
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的重要舉措，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的總抓手。轉(zhuǎn)作風(fēng)，重在真抓實(shí)干，貴在敢于擔(dān)當(dāng)。無(wú)論是溝通協(xié)調(diào)、組織會(huì)務(wù)，初核立案、調(diào)查取證，還是起草文電、撰寫材料，都是細(xì)膩活、實(shí)在活、累人活，非得下一番真功夫不可。必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把職務(wù)當(dāng)作義務(wù)，把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任，把崗位當(dāng)作事業(yè)，對(duì)工作較真，和自己較勁。
敢于擔(dān)當(dāng)不懼“壓擔(dān)子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)責(zé)任，展示能力，反映作風(fēng)。挑過(guò)擔(dān)子的人都有這樣的體會(huì)，肩上挑著擔(dān)子走路，走得快，步子的頻率就快，扁擔(dān)的共振頻率也就快，利用扁擔(dān)反彈的力量，肩上的重量就感覺(jué)到減輕了。工作上“壓擔(dān)子”，就是壓任務(wù)、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔(dān)子，身上就有了責(zé)任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學(xué)習(xí)上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實(shí)上就更賣力。經(jīng)歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔(dān)子就是給任務(wù)，給任務(wù)就是給機(jī)會(huì)，給機(jī)會(huì)就是給信任，給信任就是給進(jìn)步。歷練多了，經(jīng)歷久了，提高就快，進(jìn)步就大，自然就容易走在別人前頭。
敢于擔(dān)當(dāng)不恥“打下手”。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)的部門，既有個(gè)人分工負(fù)責(zé)，更需彼此通力協(xié)作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當(dāng)配角”、“打下手”�！按蛳率帧币彩且环N責(zé)任擔(dān)當(dāng)，拉偏套使正勁，作機(jī)動(dòng)補(bǔ)窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭(zhēng)功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料，作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過(guò)程;把參與組織每一次大項(xiàng)活動(dòng)，作為提高組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)作風(fēng)的過(guò)程;把參與解決每一個(gè)棘手問(wèn)題，作為提高政策水平、積累辦事經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。通過(guò)“打下手”，干一項(xiàng)工作，有一次提高。
敢于擔(dān)當(dāng)不怕“挨批評(píng)”。銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝傆懈刹煌甑墓ぷ鳎傆X(jué)得時(shí)間不夠用;不思進(jìn)取、甘于平庸的人總感到無(wú)事可干，度日如年。誠(chéng)然，干工作的人有時(shí)難免被批評(píng)，沒(méi)事干的反而批不著。因?yàn)樵绞枪ぷ鞫嗳蝿?wù)重，出差錯(cuò)的機(jī)會(huì)就越多，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的幾率就越大�！鞍づu(píng)”心里憋屈，看起來(lái)是“失”，但只要正確對(duì)待批評(píng)、誠(chéng)懇接受批評(píng)，善于從批評(píng)中汲取教訓(xùn)，變教訓(xùn)為教益，就是一種潛在的“得”。被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)并不可怕，可怕的是連挨批評(píng)的資格都沒(méi)有了�？床坏絾�(wèn)題是最大的問(wèn)題，看不到危機(jī)是最嚴(yán)峻的危機(jī)。要把批評(píng)當(dāng)作鞭策，自覺(jué)用“小批評(píng)小進(jìn)步，大批評(píng)大進(jìn)步，沒(méi)批評(píng)沒(méi)進(jìn)步”來(lái)鞭策自己，切實(shí)做到腦子里永遠(yuǎn)有任務(wù)，眼睛里永遠(yuǎn)有工作，肩膀上永遠(yuǎn)有責(zé)任，胸膛里永遠(yuǎn)有激情，努力在批評(píng)中進(jìn)步成長(zhǎng)，逐步成熟，走向成功。
