一切以群眾利益為重，才能敢負責(zé)敢擔(dān)當。以下是小編整理的心得體會，希望對你有幫助。
黨員在狀態(tài)有激情敢擔(dān)當出實效心得體會【篇一】
毛澤東同志說過，人活著是要有點精神的。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的組織者、參與者、推動者，尤其要有良好的精神狀態(tài)。當前，改革開放進入了深水區(qū)，全面建成小康社會進入決戰(zhàn)決勝階段，矛盾更集中、問題更突出、利益更復(fù)雜、任務(wù)更艱巨，尤其需要各級干部在推動改革發(fā)展、增進民生福祉、服務(wù)基層企業(yè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面敢擔(dān)當善作為，爭做組織放心、群眾滿意的好干部。
權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當。指出，堅持原則、敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部敢于擔(dān)當，就是堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔(dān)當本身也是一種責(zé)任。好干部必須有“責(zé)任重于泰山”、“舍我其誰”的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、盡職盡責(zé)、善始善終、善作善成。在新形勢下，為了黨和人民事業(yè)，我們的干部更要敢想、敢做、敢當。
然而，令人遺憾的是，目前，在一些干部中存在不敢批評、不愿批評，不敢負責(zé)、不愿負責(zé)的好人主義傾向：有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關(guān)己、高高掛起，滿足于做得過且過的太平官;有的在其位、不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大、大事拖炸;有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，面對名利又爭又搶，出了問題上推下卸。這些問題必須下大氣力解決，否則將貽誤發(fā)展、危害人民。
擔(dān)當，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現(xiàn)。一方面，要有能夠擔(dān)當?shù)淖黠L(fēng)，要與時俱進、善于學(xué)習(xí)，要不謀私利、不圖虛名，要克服浮躁之風(fēng)、浮夸之氣;另一方面，要有善于擔(dān)當?shù)闹腔�，要有正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、價值觀、人情觀，要容人、容事、容話;再一方面，要有敢于擔(dān)當?shù)钠橇�，要有無私無畏的勇氣，拋棄一切私心雜念，在急難險重面前勇挑重擔(dān)，要把擔(dān)當精神內(nèi)化于心、外化于行，在突發(fā)事件發(fā)生時當好第一責(zé)任人，在第一時間到達第一現(xiàn)場。
弘揚擔(dān)當精神，必須做到振奮精神，奮發(fā)有為。奮發(fā)有為是一種理想、精神、境界和品格，是擔(dān)當精神的內(nèi)在要求。在當前的形勢下，廣大黨員干部無論處在什么崗位，從事什么工作，都要牢固樹立“守土有責(zé)，知責(zé)思為”的責(zé)任感，不斷強化“無功即是過，不進就是退，平庸也是錯”的思想和奮發(fā)有為的意識，并且要會作為，善作為。反觀時下，少數(shù)黨員干部，包括某些領(lǐng)導(dǎo)干部，面對經(jīng)濟發(fā)展和作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，要么缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，遇到問題和矛盾，總是找這樣那樣的借口，不想為、不愿為;要么缺乏主動學(xué)習(xí)、自我提升的意識，本領(lǐng)恐慌、能力水平不足，不會為、不善為;要么私字打頭、個人利益至上，熱衷于小圈子、小九九，害怕丟官帽，膽小怕事、干不成事，不能為、不敢為。凡此種種，都與干部的身份與人民的期盼格格不入。
新開局，要有新作為;新常態(tài)，要有新狀態(tài)。敢擔(dān)當、善作為，是時代的要求，更是事業(yè)的召喚。各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓發(fā)展、有作為、敢擔(dān)當作為安身立命的重點，率先垂范、主動作為，保持發(fā)展定力，弘揚務(wù)實作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局落地生根，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢貢獻一切。
黨員在狀態(tài)有激情敢擔(dān)當出實效心得體會【篇二】
“群眾觀點、宗旨意識不是與生俱來的，是從實踐中來的。我們搞好黨的群眾路線教育實踐活動，首先要抓好學(xué)習(xí)教育，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，把宗旨意識、群眾路線真正裝到心里去。黨的干部對群眾有真感情，一切以群眾利益為重，才能敢負責(zé)、敢擔(dān)當�！�
“黨員干部與群眾一定要真聯(lián)系，不能浮在上面，不能走馬觀花擺樣子。要到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼�！�
本報訊 昨天下午，朱國萍、紀維萱、徐遐蓉、楊兆順4位基層工作者，走進中共上海市委常委學(xué)習(xí)會會場，以自己多年來在一線做群眾工作的經(jīng)驗和感悟，為全體市委常委和市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及市委辦局負責(zé)同志上了生動一課。市委書記韓正主持學(xué)習(xí)會，他說，4位同志的經(jīng)驗告訴我們，群眾觀點、宗旨意識不是與生俱來的，是從實踐中來的。我們搞好黨的群眾路線教育實踐活動，首先要抓好學(xué)習(xí)教育，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，把宗旨意識、群眾路線真正裝到心里去。黨的干部對群眾有真感情，一切以群眾利益為重，才能敢負責(zé)、敢擔(dān)當。中央第九督導(dǎo)組組長高祀仁出席。
長寧區(qū)虹儲居民區(qū)黨總支書記朱國萍已在居委會工作了整整23年，她坦誠自己在基層工作中的五個擔(dān)心：擔(dān)心基層管了不該管的事，擔(dān)心該管的事情沒人管，擔(dān)心統(tǒng)籌考慮不周、基層難以應(yīng)對，擔(dān)心流于形式、不能實實在在解決百姓的切身問題，擔(dān)心突發(fā)公共事件不能妥善解決。朱國萍說，黨的威信高不高很多時候要看基層的事情辦得好不好，百姓歡迎的事情就多做點，不歡迎的事或者擺花架子的事堅決不做。“相互推諉、不作為、照著文件說‘不行’，這是最容易的，但是群眾的急難愁盼就沒了著落，群眾的怨氣也不會因為你簡單的一句‘法律政策不允許’就消除。”
黃浦區(qū)五里橋社區(qū)黨工委書記紀維萱說，做好群眾工作，關(guān)鍵是心系群眾、深入群眾、依靠群眾。她說，人群多樣化帶來的對社區(qū)服務(wù)的多元需求，必須依靠我們細致分類、因人而異，精細化地服務(wù)，讓群眾放心說出他們的合理需求。要真正把權(quán)利交給群眾,緊緊依靠群眾，圍繞“群眾希望了解的”和“群眾需要服務(wù)的”兩個重點開展工作，讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督，從實際出發(fā)，敢于承擔(dān)責(zé)任，善于解決問題，“用情用心的群眾工作方法永遠是我們打開群眾心門的鑰匙�！�
信訪工作是“第一難”，而這份工作，嘉定區(qū)信訪辦副主任徐遐蓉一干就是13年。她把多年來信訪工作的體會概括為三句話：始終牢記肩上責(zé)任，把上訪群眾當親人，敢于堅持原則、維護公平正義。徐遐蓉說，信訪工作的對象大多是困難群體，有些人情緒對立，工作比較難做。信訪干部在困難矛盾面前，必須拋開一切雜念，敢于擔(dān)當，勇于奉獻，切實負起責(zé)任�！叭罕姲盐覀兛醋飨Ｍ�，我們就絕不能讓群眾失望�！彼�說出內(nèi)心的期盼：相關(guān)職能部門在制定和調(diào)整事關(guān)老百姓切身利益的政策時，要多到基層群眾中走一走，真切了解群眾最真實的反映。
開展教育實踐活動，對于市委常委會班子成員，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，最根本的就是要牢固樹立群眾觀點，全面增強宗旨意識，實實在在增進對群眾的感情。“黨員干部與群眾一定要真聯(lián)系，不能浮在上面，不能走馬觀花擺樣子。要到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼�！币晟坡�(lián)系服務(wù)群眾的制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正用更多時間與群眾打交道，改進作風(fēng)，增進對群眾的感情。黨員干部對群眾一定要真依靠，“相信群眾、依靠群眾，善于用民主協(xié)商的方法化解矛盾、破解難題，應(yīng)當成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部迫切需要提高的能力�！�
搞好教育實踐活動，根本是充分依靠群眾，組織動員群眾給我們找問題、提意見、說建議。要堅持從群眾中來、到群眾中去，開門搞好活動，既要請進來，也要走下去，多到基層聯(lián)系點、到群眾中去，廣泛地征求意見，傾聽群眾呼聲，使我們把“四風(fēng)”方面的問題查擺得更清楚。要以基層干部群眾的意見為鏡子，切實改進作風(fēng)。要即知即改，知行合一，著力增強思想自覺和行動自覺，做到以知促行、以行促知、知行合一,只要發(fā)現(xiàn)問題、認識到問題，就及時整改。要注重通過強化理想信念、規(guī)范工作程序和完善體制機制，來抑制不正之風(fēng)。
