長沙市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2019年長沙城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資，為98459元，增長5.5%，折算每月8205元。分行業(yè)門類看，長沙市年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)196669元，文化、體育和娛樂業(yè)159592元，衛(wèi)生和社會(huì)工作154381元。
社平工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保待遇、最低工資等密切相關(guān)：
1.計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)上限問題
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
根據(jù)該規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY最高標(biāo)準(zhǔn)為用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，故長沙市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在計(jì)算給高薪員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以2019年度長沙職工年平均工資98459元（8205元/月）來計(jì)算月工資三倍為上限，即24615元每月，超出該標(biāo)準(zhǔn)的，以該標(biāo)準(zhǔn)作為員工勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.影響本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
《最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)中及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般如當(dāng)?shù)芈毠ど缙焦べY越高（表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較好），其最低工資標(biāo)準(zhǔn)就適用本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔�，F(xiàn)長沙市市區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，為湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔。
3.喪葬補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等問題
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按規(guī)定可以領(lǐng)取6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。如果某地工傷保險(xiǎn)為市級(jí)統(tǒng)籌，則喪葬補(bǔ)助金的上年度職工月均工資應(yīng)采用本市上年度職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《湖南省實(shí)施<失業(yè)保險(xiǎn)條例>辦法》等相關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的每月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，現(xiàn)已調(diào)整至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。
