最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于桂林最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
自治區(qū)政府下發(fā)《關于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》,對全區(qū)職工最低工資標準進行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標準自2月1日起執(zhí)行。
新的最低工資標準由此前的四類調(diào)整為三類,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標準也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調(diào)整為16元、14元、12.5元。
一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市,
二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市,
三類適用地區(qū)為各縣、各縣級市、自治縣。
最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標準。據(jù)了解,本次調(diào)整的增幅為20%,充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟發(fā)展水平。
最低工資標準是用人單位工資支付的底線,不是工資分配的唯一標準。用人單位不能把最低工資標準作為單位的標準工資來理解。如勞動者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動,企業(yè)支付的工資卻低于當?shù)刈畹凸べY標準,可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴,也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁,以維護自己的合法權益。
