最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于廣安最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
全市月最低工資標準由每月1250元上調(diào)至1380元(每日63.4元),上調(diào)幅度為10.4%;全市非全日制用工小時最低工資標準從13.2元/小時上調(diào)至14.4元/小時,上調(diào)幅度為9.1%。
為提高企業(yè)職工的收入水平,保障低收入職工基本生活,維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益,根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)[2020年]32號)精神,結(jié)合我市目前經(jīng)濟社會發(fā)展和相關(guān)因素變化情況,近日,經(jīng)市政府研究決定,從今年7月1日起,廣安市調(diào)整最低工資標準。
我市各級人力資源社會保障部門將會同各級工會、企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)、工商聯(lián)等部門,廣泛宣傳最低工資標準調(diào)整情況,加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,依法查處用人單位違反《勞動法》和《最低工資規(guī)定》的行為,切實維護低收入勞動者的合法權(quán)益,確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。
最低工資標準包括哪些內(nèi)容
最低工資標準包括:用人單位發(fā)給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。
最低工資標準不包括:用人單位發(fā)給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼,國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險福利待遇。
