最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于遼陽(yáng)最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
遼陽(yáng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1月20日,遼陽(yáng)市召開(kāi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會(huì),宣布從2020年1月1日起,遼陽(yáng)市白塔區(qū)、文圣區(qū)、太子河區(qū)等5區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1050元調(diào)整為1200元;遼陽(yáng)縣、燈塔市由900元調(diào)整為1020元。此次調(diào)整,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)。
拓展知識(shí)
什么是最低工資?
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
由于各國(guó)的所得稅法不同、或有其他補(bǔ)貼(有的是食物、有的是公交補(bǔ)貼、有的是直接以燃油費(fèi)補(bǔ)貼)、加上物價(jià)各有差異、或政府非關(guān)稅壁壘,所以對(duì)照各國(guó)的課稅依據(jù)計(jì)算國(guó)民的實(shí)質(zhì)所得收入,才有參考標(biāo)準(zhǔn)。
