最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年淮陰最低工資多少錢？淮陰最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年淮陰最低工資的相關(guān)信息。
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
市直、清江浦區(qū)、開發(fā)區(qū)：執(zhí)行二類地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1600元調(diào)整為1720元;
其他縣區(qū)(淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣)：執(zhí)行三類地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1400元調(diào)整為1520元。
二、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
真特么刁
市直、清江浦區(qū)、開發(fā)區(qū)：由原14元調(diào)整為15.5元;
其他縣區(qū)(淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣)：由原12元調(diào)整為13.5元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付
(一)加班加點(diǎn)的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;
(四)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
四、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年7月1日起執(zhí)行。
