最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年牡丹江最低工資多少錢？牡丹江最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年牡丹江最低工資的相關(guān)信息。
11月6日，記者從牡丹江市人社局獲悉，自今年10月1日起，我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1270元調(diào)整到每月1450元，增幅達(dá)到14.17%。同時(shí)，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由每小時(shí)11.5元調(diào)整到每小時(shí)13元。
據(jù)了解，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，省政府決定從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的黑龍江省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，我市按照第二檔進(jìn)行調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自1995年我省開始實(shí)行最低工資制度以來，已經(jīng)是第10次對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含加班加點(diǎn)工資。各用人單位必須嚴(yán)格遵守調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位如支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向所在地人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。對(duì)違反規(guī)定的用人單位，勞動(dòng)保障部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并根據(jù)情節(jié)要求其按所欠工資的1－5倍支付賠償金。
2017年黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？據(jù)了解，2017年黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)2015年執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔。第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)為1480元；第二檔：大慶市區(qū)為1450元；第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1270元；第四檔：黑河、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、各縣級(jí)市為1120元；第五檔：其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為1030元。
調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)為14.2元；第二檔：大慶市區(qū)為14元；第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū)，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為11.5元；第四檔：黑河、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、各縣級(jí)市為10.8元；第五檔：其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為10元。
據(jù)介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。對(duì)從事公益性崗位工作的，因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年10月1日起執(zhí)行。
