最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年通化最低工資多少錢？通化最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年通化最低工資的相關(guān)信息。
為深入貫徹落實省委、省政府著力保障和改善民生的決策部署，提高低收入職工工資收入水平，吉林省決定調(diào)整全省最低工資標準。
調(diào)整后的最低工資標準劃分為四個檔次：
第一檔
為長春市區(qū)，月最低工資標準為1780元, 非全日制用工小時最低工資標準為17元；
第二檔
為吉林、松原市區(qū)，月最低工資標準為1680元,非全日制用工小時最低工資標準為16元；
第三檔
為四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣，月最低工資標準為1580元，非全日制用工小時最低工資標準為15元；
第四檔
為白城市區(qū)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市），月最低工資標準為1480元,非全日制用工小時最低工資標準為14元。
調(diào)整時間從今年10月1日起實施。
新的最低工資標準實施后，將加強對企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》的監(jiān)督檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
根據(jù)吉利省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，通化市2016年非私營單位就業(yè)人員平均工資為4.64萬元，較2015年（4.36萬元）增長6.2%。
從人口分布來看，2016年末通化市總?cè)丝跒?19.85萬人，比上年末減少1.26萬人。其中城鎮(zhèn)人口114.26萬人，占比51.97%；鄉(xiāng)村人口105.59萬人，占比48.03%。收入較低的農(nóng)村人口占有很大比例。
并且，通化地區(qū)的城鄉(xiāng)居民可支配收入巨大。2016年通化地區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收23929元，增長6.9%；通化地區(qū)農(nóng)村常住居民人均可支配收入10877元，增長7.5%。城鎮(zhèn)居民可支配收入是農(nóng)村居民的兩倍。
從吉利全省來看，2016年吉林全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為5.61萬元，通化市的平均工資比全省要低一萬元左右。
從GDP來看，吉林省經(jīng)濟發(fā)展不平衡。長春市、吉林市和松原市三家獨大，GDP分別為5860億元，2530億元和1800億元，三個城市的GDP占到了全省的68.45%。這三個城市的
人員年均工資也是吉林最高的地方，皆超過5萬元。
而通化GDP在吉利省排名第五，屬于中間層次，但是GDP卻不到吉林市的一半。
2016年，吉林省發(fā)布《關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知》，其中通化市最低工資標準將調(diào)整為1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時。
與上一次通化市企業(yè)職工最低工資標準1220元相比，提高了160元，漲幅13.11%。不過這只是通化的城市居民工資情況，農(nóng)村居民工資收入并未有明確的數(shù)據(jù)來源。
